在国有企业担任负责人期间，与亲戚进行合作需谨慎对待，一般情况下应避免直接合作，以防止利益冲突和违反相关规定。以下从不同角度对此问题进行分析：
一、法律法规角度
国有企业负责人职责与义务：
- 国有企业负责人承担着管理企业、保障国有资产保值增值的重要职责。在履行职责过程中，应遵守国家法律法规、企业规章制度以及职业道德规范。
- 与亲戚进行合作，可能引发利益输送、关联交易等嫌疑，违反国有企业负责人应尽的忠实和勤勉义务。
相关法律法规规定：
- 虽然具体的法律法规可能并未直接禁止国有企业负责人与亲戚合作，但《公司法》、《企业国有资产法》等相关法律均强调了企业负责人应避免利益冲突，确保企业决策的公正性和透明度。
- 若合作涉及利益输送、损害企业利益等行为，将可能面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任。
二、企业内部规定角度
国有企业内部管理制度：
- 许多国有企业都制定了内部管理制度，明确规定了负责人应避免与关联方（包括亲戚）进行不正当交易或合作。
- 这些规定旨在防止利益冲突，保护企业利益，维护企业形象和声誉。
合规性要求：
- 国有企业负责人应严格遵守企业内部规定，确保自身行为的合规性。
- 与亲戚合作前，应仔细审查企业内部规定，确保合作不违反任何规定或政策。
三、实际操作与风险防范角度
实际操作中的困难：
- 在实际操作中，国有企业负责人与亲戚合作可能面临诸多困难，如如何确保合作的公正性和透明度、如何避免利益输送等。
- 这些困难可能导致合作难以顺利进行，甚至引发不必要的纠纷和法律风险。
风险防范措施：
- 若确实需要与亲戚进行合作，应事先进行充分的沟通和协商，明确合作的目的、方式和利益分配等。
- 同时，应寻求企业内部或外部的法律意见，确保合作符合法律法规和企业内部规定。
- 此外，还可以考虑通过第三方机构进行合作，以降低利益冲突的风险。
四、建议与结论
- 建议：在国有企业担任负责人期间，应尽量避免与亲戚进行直接合作。若确实需要合作，应事先进行充分的沟通和协商，并寻求法律意见以确保合规性。
- 结论：从法律法规、企业内部规定以及实际操作与风险防范等多个角度来看，国有企业负责人在任职期间与亲戚进行合作需谨慎对待。一般情况下，应避免直接合作以防止利益冲突和违反相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。