您好，关于国企中亲属是否能在同一单位工作的问题，这主要取决于具体的国企规定以及国家的相关政策。

首先，从国家政策层面来看，为了规范国企的用人和工作人员履职行为，防止利益输送和腐败现象的发生，一些地区或部门已经出台了相关的回避制度。例如，山东省就出台了规定，要求省管国企负责人实行任职回避和公务回避，明确禁止了夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及近姻亲关系等亲属在同一领导班子中任职，或当亲属的“直接上司”，同时也禁止国企的人事、纪检、财务等敏感部门领导人员的亲属进入。

其次，从国企内部管理角度来看，许多国企也自发建立了类似的回避制度，以确保企业运营的公正性和透明度。这些制度通常规定，具有特定亲属关系的员工不得在同一部门或具有直接上下级关系的岗位上工作，以避免潜在的利益冲突和腐败风险。

然而，需要注意的是，并非所有国企都严格执行了回避制度，也并非所有岗位都需要回避。这主要取决于国企的具体规定、岗位性质以及亲属关系的具体情况。因此，如果您或您的亲属在国企工作，并关心是否受到回避制度的影响，建议您直接咨询所在国企的人力资源部门或相关负责人，以获取最准确和具体的信息。

总的来说，国企中亲属是否能在同一单位工作并没有一个绝对的答案，而是取决于具体的国企规定和国家政策。为了确保企业运营的公正性和透明度，以及避免潜在的利益冲突和腐败风险，许多国企已经建立了回避制度。但如果您有具体的疑问或需求，最好直接咨询所在国企的相关部门或负责人。