您好，针对您提出的“如果工伤没好残疾了，可以找老板不”的问题，我可以明确地告诉您，无论工伤是否痊愈，或者是否导致残疾，您都有权向老板（用人单位）提出索赔。以下是我为您详细梳理的解答：

一、工伤认定与索赔权利

1. 工伤认定：首先，您需要确认自己的受伤情况是否属于工伤。根据法律规定，在工作中因工作原因受伤，即构成工伤。用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。若用人单位未履行此责任，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。

2. 索赔权利：一旦认定为工伤，您就有权享受工伤医疗待遇等相关赔偿，这包括医疗费（用于治疗伤病的各项费用支出）、停工留薪期工资（保障您受伤期间的生活）、护理费（在需要护理时的相关费用）等。若工伤导致残疾，您还能获得一次性伤残补助金等其他赔偿。

二、索赔途径与赔偿项目

1. 索赔途径：

   • 协商：您可以与老板进行协商，就赔偿事宜达成一致。
   • 调解：若协商无果，您可以寻求劳动争议调解委员会的帮助进行调解。
   • 诉讼：若调解仍无法解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

2. 赔偿项目：

   • 一般伤害（未达到残疾）：包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等。
   • 造成伤残：除上述项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

三、实际案例与法律依据

以小朱为例，他在工作时因操作机器不当受伤，伤势未痊愈。小朱要求老板索赔，但老板认为伤势未好不能索赔。实际上，小朱受伤属于工伤，老板未在30日内申请工伤认定，小朱有权自行在事故伤害发生之日起1年内申请工伤认定。认定工伤后，小朱可享受工伤医疗待遇等相关赔偿。

这一案例充分说明了，无论工伤是否痊愈或导致残疾，您都有权向老板提出索赔。同时，根据《工伤保险条例》等相关法律法规，用人单位有义务为工伤职工提供相应的赔偿。

四、建议与总结

1. 及时申请工伤认定：一旦发生工伤，应尽快申请工伤认定，以便享受相应的工伤待遇。
2. 保留相关证据：在索赔过程中，应保留好医疗证明、工伤认定书等相关证据，以便在需要时提供。
3. 寻求专业帮助：若对索赔流程或赔偿项目有疑问，可以寻求劳动法律专业人士的帮助。

综上所述，无论工伤是否痊愈或导致残疾，您都有权向老板提出索赔。希望我的解答能够对您有所帮助。