工伤证在工伤认定成功后，是可以由本人持有的。以下是详细分析：

一. 工伤证的性质与用途

工伤证是职工因工作原因受到伤害后，由相关部门颁发的一种证明文件。其主要用途在于确认职工的伤害属于工伤性质，并据此享受相应的工伤保险待遇和权益。具体来说，工伤证的作用包括享受工伤保险医疗待遇、申请伤残待遇、配置辅助器具与享受生活护理费、领取一次性医疗补助金与丧葬补助金等。

二. 工伤证的发放与持有

1. 发放条件：根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作中遭受事故伤害或患职业病，并经过工伤认定程序确认后，有权获得工伤证。工伤认定是工伤证发放的前提。

2. 持有主体：工伤证作为职工享受工伤保险待遇的重要凭证，应由职工本人持有。这有助于职工在需要时及时出示工伤证，以便享受相应的工伤保险待遇和权益。

三. 单位在工伤证发放中的角色与责任

1. 申请工伤认定：单位在职工发生工伤后，应及时向相关部门申请工伤认定。这是单位应尽的法律责任，也是职工获得工伤证的前提。

2. 配合办理工伤证：在工伤认定成功后，单位应协助职工办理工伤证的相关手续，确保职工能够及时获得工伤证。

3. 承担工伤保险责任：单位应按照相关法律法规的规定，为职工缴纳工伤保险费。在职工发生工伤后，单位应承担相应的工伤保险责任，包括支付工伤保险待遇等。

我的观点：工伤证是职工享受工伤保险待遇的重要凭证，应由职工本人持有。单位在职工发生工伤后，应积极履行申请工伤认定、配合办理工伤证等责任，确保职工能够及时获得工伤证并享受相应的工伤保险待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。