单位申报的工伤认定书是会给到本人的。以下是关于这一问题的详细解答：

1. 工伤认定书的送达程序：

   • 根据相关法律法规，社会保险行政部门在作出工伤认定决定后，会将工伤认定决定书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
   • 送达方式一般包括直接送达、留置送达、邮寄送达和公告送达等。直接送达是最常用的方式，若本人能够直接签收，会确保其及时知晓认定结果。

2. 工伤认定书对职工的重要性：

   • 工伤认定书是职工享受工伤待遇的重要依据，关乎职工的合法权益。职工有权知晓认定结果，以便后续按规定进行劳动能力鉴定以及享受相应工伤待遇。
   • 若用人单位未按规定向职工交付工伤认定书，职工可以通过合法途径维护自身权益，要求用人单位履行相关义务，确保自己能及时获取工伤认定的书面文件，顺利推进后续工伤处理流程。

3. 若未收到工伤认定书应如何处理：

   • 若职工未收到工伤认定书，首先应联系社保部门询问送达情况，并申请按照正确地址和方式重新送达。
   • 同时，职工也可以询问用人单位是否代收了工伤认定书，并要求其及时转交。
   • 若用人单位拒绝转交或存在其他违法行为，职工可以向作出工伤认定的劳动部门反映情况，要求重新出具认定书副本，并通过劳动仲裁等法律途径维权。

4. 法律保障：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》及《工伤保险条例》等相关法律法规，职工有权了解自己的工伤认定情况，并据此享受相应的工伤保险待遇。
   • 单位不给职工工伤认定书是违法的，职工可以采取上述措施来维护自己的合法权益。

综上所述，单位申报的工伤认定书是会送达给本人的。若职工未收到，应及时采取措施查询并索取，以确保自己的合法权益不受侵害。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。