首先，关于您父亲在女儿厂上班时不幸摔倒去世的赔偿问题，需要明确的是，这属于工伤范畴，因此应按照工伤赔偿的标准来计算。以下是从不同角度为您详细解析的赔偿项目和计算方式：
一、赔偿项目与计算方式
丧葬补助金
- 计算方式：按照六个月所在统筹地区上一年度职工的月平均工资来计算。
- 示例：若您所在地区上年度职工月平均工资为6000元，则丧葬补助金为6000元×6=36000元。具体数额会因地区经济水平差异而有所不同。
一次性工亡补助金
- 计算方式：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 具体数额：根据国家统计局公布的数据动态调整。以最新数据为例，若全国城镇居民人均可支配收入为54188元，则一次性工亡补助金标准为54188元×20=1083760元。
供养亲属抚恤金
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女等。
- 发放标准：
- 配偶每月40%的死者工资。
- 其他亲属每人每月30%的死者工资。
- 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 各供养亲属的抚恤金之和不超过死者生前的工资。
- 示例：若您父亲月工资为8000元，其配偶每月可获得3200元，两个子女各获2400元（若均符合供养条件）。
二、赔偿申请流程
工亡认定申请
- 准备材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、死亡证明等。
- 申请主体：用人单位、工伤职工近亲属或工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出。
准备赔偿申请材料
- 包括工亡认定决定书、亲属关系证明（如户口本）、身份证等证明材料。
提交赔偿申请并领取赔偿金
- 将准备好的材料提交至当地社保经办机构或相关部门。
- 经审核通过后，赔偿金将按规定方式和时间发放至指定账户或人员手中。
三、重要提示与建议
- 确保工伤认定：首先，需要确保您父亲的情况被认定为工伤。这通常需要提供充分的证据，如工作记录、事故现场照片、医疗证明等。
- 及时申请赔偿：一旦工伤认定完成，应尽快准备赔偿申请材料并提交，以免错过申请时效。
- 保留相关证据：在整个过程中，务必保留好所有与工伤和赔偿相关的证据和文件，以备不时之需。
- 考虑法律途径：如果与用人单位在赔偿问题上存在争议，可以考虑通过法律途径解决，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
最后，需要强调的是，每个工伤案件的具体情况都有所不同，因此赔偿金额也会有所差异。如果您在处理过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，提供更为详细和个性化的法律建议。