针对您提出的“四级伤残工厂倒闭老板抓进去怎么办”的问题，我会从法律和实际操作两个层面为您详细解答。
首先，从法律层面来看，当用人单位（即您的工厂）依法破产、关闭或者注销时，对于工伤人员的待遇处理有明确的法律规定。具体到您的情况，作为四级伤残的工伤人员，您的工伤保险待遇应由工伤保险基金继续按规定支付。这意味着，即使工厂倒闭，您依然有权享受工伤保险基金提供的各项待遇，包括但不限于伤残津贴、医疗费用报销等。
进一步地，如果您尚未到达法定退休年龄，根据相关规定，您和用人单位（在破产情况下，可能由相关管理机构或清算组代表）需要按本市有关规定一次性缴纳基本医疗保险费至法定退休年龄。这样，您在享受工伤保险待遇的同时，还能继续享受基本医疗保险待遇。如果一次性缴费不足15年，您需要补足至15年，以确保您的医疗保障不受影响。
接下来，从实际操作层面来看，工厂倒闭且老板被抓进去，可能会给您的待遇领取带来一些困难。但请您放心，根据法律规定，工伤保险基金有义务继续支付您的工伤保险待遇。您可以按照以下步骤操作：
联系当地社保部门：首先，您需要联系当地的社保部门或工伤保险经办机构，了解您的工伤保险待遇是否受到影响，以及如何继续领取待遇。
提供相关证明材料：为了证明您的工伤身份和伤残等级，您可能需要提供工伤认定书、伤残等级鉴定书等相关证明材料。
关注工厂破产清算进展：虽然工厂倒闭，但破产清算程序可能会涉及到您作为债权人的权益。您可以关注工厂的破产清算进展，了解是否有其他可分配的资产或赔偿。
寻求法律援助：如果您在领取待遇或处理相关事宜过程中遇到困难，可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护您的合法权益。
综上所述，作为四级伤残的工伤人员，即使工厂倒闭且老板被抓进去，您依然有权享受工伤保险基金提供的各项待遇。请您按照上述步骤操作，并关注相关法律法规和政策的变化，以确保您的权益得到充分保障。