结论：公司倒闭后，您作为患职业病且被鉴定为七级伤残的员工，仍然有权依法获得相应的工伤赔偿。尽管公司已倒闭，但您可以通过向工伤保险基金或公司剩余资产（如有）主张权利来获得赔偿。

详细分析：

1. 工伤赔偿的基本权利：

   • 根据《工伤保险条例》及相关法律法规，员工因工作原因患职业病并被鉴定为伤残等级的，有权享受工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

2. 公司倒闭后的赔偿途径：

   • 工伤保险基金支付：如果公司已经为您缴纳了工伤保险费，那么部分或全部工伤赔偿应由工伤保险基金支付。您需要向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构申请工伤赔偿，并提供相关的职业病诊断证明、伤残等级鉴定结论等材料。
   • 公司剩余资产支付：如果公司未为您缴纳工伤保险费，或者工伤保险基金支付后仍有不足部分，且公司倒闭后仍有剩余资产，您可以向公司的清算组或管理人申报债权，要求从公司剩余资产中支付工伤赔偿。但需要注意的是，在公司倒闭清算过程中，工伤赔偿的优先级可能受到其他债权的影响。

3. 具体操作步骤：

   • 确认工伤认定和伤残等级：首先，您需要确认自己的职业病已经被认定为工伤，并且伤残等级已经被鉴定为七级。这是申请工伤赔偿的基础。
   • 查询工伤保险缴纳情况：了解公司是否为您缴纳了工伤保险费，以及缴纳的期限和金额。这将影响您能够从工伤保险基金中获得多少赔偿。
   • 向相关部门申请赔偿：如果公司已缴纳工伤保险费，您应向当地的社会保险行政部门或工伤保险经办机构申请工伤赔偿。如果公司未缴纳或赔偿不足，且公司有剩余资产，您应向公司的清算组或管理人申报债权。
   • 关注公司清算进展：在公司倒闭清算过程中，您需要关注清算进展，确保自己的工伤赔偿债权得到妥善处理。如果清算组或管理人未将您的工伤赔偿债权列入清算范围，您可以及时提出异议。

4. 注意事项：

   • 时效性：工伤赔偿申请有一定的时效限制，您需要在规定的期限内提出申请，否则可能会丧失获得赔偿的权利。
   • 证据保留：在申请工伤赔偿过程中，您需要保留好相关的证据材料，如职业病诊断证明、伤残等级鉴定结论、工伤保险缴纳记录等，以便在需要时提供证明。
   • 法律援助：如果您在申请工伤赔偿过程中遇到困难或问题，可以寻求法律援助或咨询专业律师（即向我咨询），以维护自己的合法权益。

后续建议：

• 鉴于您的情况已经持续了4年，建议您尽快采取行动，以免错过申请工伤赔偿的时效期限。
• 如果您对具体的申请流程或所需材料有疑问，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的指导和帮助。