针对您提出的“工伤五级企业倒闭了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，您需要明确的是，即使企业倒闭，作为工伤五级的员工，您仍然有权获得法定的工伤保险赔偿。具体赔偿途径和权益维护方式，主要取决于您是否参加了工伤保险以及企业的清算情况。
一、了解自身权益与工伤保险情况
工伤待遇：
- 根据《工伤保险条例》，您作为工伤五级员工，有权享受一次性伤残补助金，金额为18个月的本人工资。
- 若企业难以安排您工作，您还有权按月领取伤残津贴，金额为本人工资的70%，并由用人单位为您缴纳社会保险费。若实际领取的伤残津贴低于当地最低工资标准，用人单位需补足差额。
- 您还享有工伤医疗待遇，包括符合规定的工伤康复费用和治疗费用，这些费用将从工伤保险基金中支付。
确认工伤保险缴纳情况：
- 如果您已参加工伤保险，那么赔偿将由工伤保险基金承担，与企业是否倒闭无关。
- 如果您未参加工伤保险，企业应为您补缴并支付工伤保险待遇。若企业未参保且已倒闭，您可向当地社保部门投诉，并要求企业清算组在处理资产时优先支付您的工伤赔偿。
二、联系工伤保险机构与提交材料
- 如果您已参保，建议您直接联系当地的工伤保险机构或社会保险经办机构，了解具体的赔偿流程和所需材料，并提交工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等相关证明文件。
三、关注企业破产清算程序
申报债权：
- 当企业倒闭进入破产清算程序时，您应及时向清算组申报您的工伤待遇债权，并提供相关证明材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用单据等。
优先受偿：
- 根据《企业破产法》的规定，您作为工伤五级员工，您的一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗费用等属于优先清偿范畴，应优先于其他债权人获得赔偿。
四、寻求法律援助与政府部门支持
法律咨询：
- 在赔偿过程中，如果您遇到任何问题或企业未依法办理工伤保险，建议您咨询专业律师，了解自己的权益和维权途径。
政府介入：
- 若通过破产清算程序无法足额获得工伤待遇，您可以向当地劳动保障行政部门、工会等相关部门反映情况，寻求帮助和支持。
法律诉讼：
- 如果您认为自己的合法权益受到侵害，您可以通过法律诉讼的方式维护权益。您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼，要求企业或相关责任主体承担赔偿责任。
五、保留证据和记录
- 在整个过程中，您应妥善保管所有与工伤相关的证据和记录，包括医疗报告、工伤认定文件、工资单、劳动合同等，以确保在维权过程中有充分的证据支持。
综上所述，作为工伤五级的员工，在企业倒闭时，您应首先确认自己的工伤保险缴纳情况，并根据情况联系工伤保险机构或寻求法律援助。同时，要密切关注企业的破产清算程序，确保自己的工伤待遇债权得到优先清偿。在整个过程中，保留好相关证据和记录至关重要。如果您需要更详细的法律建议或帮助，请尽快咨询专业律师。