采购工作时间忘记带采购单回家拿时出事故，是否算工伤，需要结合实际情况来判定。以下是从不同角度进行的分析：

一、工伤认定的核心要素

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定的核心要素是“工作原因”。即，只要劳动者的受伤行为与履行职责相关，就可以认定其是由于工作原因所致伤害。这包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，以及因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明等情形。

二、具体情境分析

1. 若回家拿采购单是工作需要：

   • 如果采购员忘记带采购单，而回家拿采购单是出于完成工作任务的需要，且这一行为得到了用人单位的认可或默许，那么在此过程中发生的事故，可以视为因工作原因受到伤害，符合工伤认定的条件。

2. 若回家拿采购单非工作需要：

   • 如果采购员回家拿采购单并非出于工作需要，而是个人原因（如忘记带东西想顺便拿），或者这一行为并未得到用人单位的认可，那么在此过程中发生的事故，可能不被视为工伤。因为这种情况下，受伤行为与履行职责无直接关联。

三、工伤认定的申请流程

若发生事故后，劳动者或其家属认为符合工伤认定条件，可以向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交以下材料：

• 工伤认定申请表；
• 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
• 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出是否认定为工伤的决定。

四、建议与注意事项

• 及时申请工伤认定：若发生事故，劳动者或其家属应尽快向社会保险行政部门提出工伤认定申请，以免错过申请时限。
• 保留相关证据：在申请工伤认定时，应提供充分的证据证明受伤行为与履行职责相关，如工作记录、同事证言等。
• 咨询专业律师：若对工伤认定流程或结果有疑问，可以咨询专业律师以获取更详细的法律建议。

总结来说，采购工作时间忘记带采购单回家拿时出事故是否算工伤，关键在于受伤行为是否与履行职责相关。若符合工伤认定条件，应及时申请工伤认定以维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。