员工在客户那里按照公司下班时间下班，但因交通问题浪费了时间，这种情况一般不算作加班。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 加班的定义与认定

加班通常指的是员工在正常工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，加班需要满足两个基本条件：一是超出正常工作时间，二是因工作需要。在您描述的情况中，员工虽然因交通问题导致实际到家时间延迟，但这并不属于因工作需要而延长的工作时间，因此不符合加班的法定定义。

2. 交通时间与工作时间的区分

交通时间，无论是上班途中的通勤时间还是下班后的回家时间，通常都不被视为工作时间。这是因为交通时间并非员工为完成工作任务而必须投入的时间，而是员工个人生活的一部分。因此，即使因交通拥堵等原因导致实际到家时间延迟，这部分时间也不应被计入加班时间。

3. 特殊情况下的考虑

当然，也存在一些特殊情况。例如，如果员工因工作需要（如紧急任务、客户会议等）而必须在客户处等待或继续工作，且这种等待或工作时间超出了正常下班时间，那么这部分时间可能被视为加班。但这种情况需要具体分析，且通常需要有明确的证据（如工作记录、客户证明等）来支持加班的认定。

4. 法律建议与后续行动

• 明确公司政策：首先，建议员工了解并熟悉公司的加班政策。不同公司对于加班的认定和补偿标准可能有所不同。
• 保留证据：如果员工认为自己在某些情况下确实存在加班行为，应尽可能保留相关证据（如工作记录、客户证明、同事证言等），以便在需要时进行维权。
• 沟通协商：如果员工对加班认定或补偿有异议，建议先与公司进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
• 法律途径：如果沟通协商无果，员工可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。但在此之前，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

综上所述，员工在客户那里按照公司下班时间下班后因交通问题浪费的时间，一般不算作加班。但具体情况还需根据公司的加班政策、实际工作情况以及相关法律法规进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。