公司休息室出租是否合法，需根据具体情况来判断。以下是从不同角度对此问题的分析：

1. 产权与使用权：

   • 如果公司休息室的产权或使用权明确属于公司，且公司有权对其进行出租，那么出租行为在法律上通常是合法的。
   • 但如果休息室的产权或使用权存在争议，或者公司并未获得出租的授权，那么出租行为可能构成违法。

2. 租赁合同的合法性：

   • 出租公司休息室时，必须签订合法的租赁合同，明确双方的权利和义务。
   • 租赁合同应包含租赁期限、租金、租赁用途、维修责任等关键条款，并确保这些条款符合相关法律法规的规定。

3. 租赁用途的合规性：

   • 出租公司休息室的用途必须符合相关法律法规的规定，不能用于非法活动。
   • 如果租赁用途涉及特殊行业或需要特殊许可，如餐饮、娱乐等，还必须办理相应的许可证。

4. 税务与财务处理：

   • 出租公司休息室产生的收入应依法纳税，公司需按照税法规定进行申报和缴纳。
   • 同时，公司应妥善处理好租赁收入与成本的财务关系，确保财务处理的合规性。

综上所述，公司休息室出租的合法性取决于多个因素，包括产权与使用权、租赁合同的合法性、租赁用途的合规性以及税务与财务处理的合规性。在出租前，建议公司咨询专业律师或相关机构，确保出租行为的合法性和合规性。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，可以直接向我提问。