针对您提出的“工地受伤陪护费怎么算”的问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，工地受伤若被认定为工伤，那么陪护费的计算将遵循一定的原则和标准。这主要分为两种情况：
一、停工留薪期内的陪护费
在停工留薪期内，如果工伤职工需要护理，那么这部分护理费用应由所在单位负责。如果单位没有派人进行护理，那么护理费的数额可以参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这意味着，陪护费的具体金额会与您所在地区的护工市场价格有关。
二、评定伤残后的生活护理费
当工伤职工经过评定，确定需要长期护理时，生活护理费的支付将根据其生活自理程度分为三个等级：
生活完全不能自理：此时，生活护理费将按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%来计算。
生活大部分不能自理：在这种情况下，生活护理费将按照统筹地区上年度职工月平均工资的40%来计算。
生活部分不能自理：此时，生活护理费将按照统筹地区上年度职工月平均工资的30%来计算。
在计算具体金额时，我们需要用到您所在地区的上年度职工月平均工资，然后乘以对应的比例，即可得出每月应支付的生活护理费金额。
额外说明：
护理期限一般计算至受害人恢复生活自理能力为止。如果受害人因残疾无法恢复生活自理能力，那么护理期限将根据其年龄、健康状况等因素来确定，但最长不会超过二十年。
不同地区的计算标准可能会有所差异，因为各地区的统筹地区上年度职工月平均工资等数据是不同的。
工伤认定及陪护费支付等都需要依据相关的法律法规和工伤认定程序来确定，以确保各方的权益得到保障。
综上所述，工地受伤后的陪护费计算是一个相对复杂的过程，它涉及到多个因素，包括护理等级、实际护理天数、地区工资标准等。如果您对具体的计算过程或标准有疑问，建议您咨询当地的劳动保障部门或专业的法律人士，以获取更准确和详细的信息。希望这些解答能对您有所帮助。