针对您提出的“人被撞伤陪护费怎么算”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

陪护费，在法律上通常被称为护理费，其计算方式主要取决于护理人员的收入状况以及护理期限。

一、护理人员的收入状况

1. 护理人员有收入：

   • 如果护理人员有固定收入，那么陪护费将按照其实际减少的收入来计算。这通常需要提供收入证明、误工证明等相关文件。
   • 例如，如果护理人员的月工资为8000元，且因陪护伤者而误工一个月，那么陪护费就是8000元。

2. 护理人员无收入或雇佣护工：

   • 如果护理人员没有收入，或者您选择雇佣护工进行陪护，那么陪护费将参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。
   • 例如，某地区护工每天的报酬为150元，如果一人护理30天，那么陪护费就是150元/天 × 30天 = 4500元。如果两人护理，则是150元/天 × 2人 × 30天 = 9000元。

二、护理期限

• 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。这意味着，一旦伤者能够自理，陪护费就不再继续计算。
• 如果伤者因残疾而不能恢复生活自理能力，那么可以根据其年龄、健康状况等因素来确定合理的护理期限。但需要注意的是，这个期限最长不能超过二十年。

三、法律依据

• 陪护费的计算方式主要依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中的相关规定。
• 该解释明确了护理人员有收入和无收入两种情况下的陪护费计算方式，以及护理期限的确定原则。

四、实际操作建议

• 在处理陪护费问题时，建议您首先与肇事方或保险公司进行沟通，明确陪护费的计算方式和标准。
• 如果双方无法达成一致，您可以考虑通过法律途径来解决争议。在此过程中，您需要准备充分的证据来支持您的主张，如收入证明、误工证明、护工报酬标准等。

综上所述，人被撞伤后的陪护费计算方式主要取决于护理人员的收入状况和护理期限。在处理此类问题时，建议您遵循相关法律法规，并准备充分的证据来维护自己的合法权益。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。