工厂没有活干但不交保险是违法的。以下从不同角度进行分析：

1. 从法律义务角度：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。” 这表明，无论工厂是否有活干，只要存在劳动关系，用人单位就有义务为员工缴纳社会保险。
   • 工厂没有活干，可能只是生产经营状况不佳或暂时停工，但这并不免除其为员工缴纳社会保险的法定义务。

2. 从员工权益角度：

   • 社会保险是员工应享有的基本权益之一，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。这些保险制度旨在保障员工在面临年老、疾病、失业、工伤和生育等风险时，能够获得一定的经济支持和保障。
   • 如果工厂不交保险，将直接损害员工的合法权益，使员工在面临上述风险时无法获得应有的保障。

3. 从法律责任角度：

   • 如果工厂未依法为员工缴纳社会保险，将面临法律责任。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。”
   • 此外，员工还有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求工厂补缴社会保险并承担相应的法律责任。

建议与行动：

• 如果您所在的工厂没有活干且不交保险，建议您首先与工厂进行沟通，要求其依法为您缴纳社会保险。
• 如果沟通无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

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