结论前置：

1. 副总应明确报案性质与法律责任：若纠纷涉及刑事犯罪，副总需依法配合报案，但需确保报案内容真实、证据充分，避免因虚假报案承担法律责任。
2. 副总可建议老板通过法律途径解决纠纷：若纠纷为民事性质，报案可能非最优解，副总可建议通过协商、调解或诉讼等法律程序处理。
3. 副总需保留相关证据与沟通记录：无论是否报案，副总均应妥善保存与纠纷相关的证据材料及与老板的沟通记录，以备后续法律需要。

详细分析：

1. 明确报案性质与法律责任：

   • 首先，副总需明确纠纷的性质。若纠纷涉及刑事犯罪（如诈骗、盗窃等），则报案是合法的，也是维护公司权益的必要手段。但在此过程中，副总必须确保报案内容的真实性，提供充分的证据支持，否则可能因虚假报案而承担法律责任。
   • 若纠纷为民事性质（如合同纠纷、债务纠纷等），则报案可能并非最佳解决方式。因为民事纠纷通常通过协商、调解或诉讼等法律程序解决，报案可能无法直接解决问题，反而可能浪费时间和资源。

2. 建议通过法律途径解决纠纷：

   • 作为副总，你可以向老板建议，对于民事纠纷，应优先考虑通过法律途径解决。这包括与对方进行协商、寻求第三方调解或直接向法院提起诉讼。这些方式通常更为正式、有效，且能够保护公司的合法权益。
   • 同时，你可以协助老板准备相关证据材料，如合同、交易记录、沟通记录等，以便在法律程序中证明公司的主张。

3. 保留相关证据与沟通记录：

   • 无论是否选择报案，副总都应妥善保存与纠纷相关的所有证据材料。这些证据可能在后续的法律程序中起到关键作用。
   • 此外，副总还应保留与老板就纠纷处理进行的所有沟通记录。这些记录可以证明副总在处理纠纷过程中的尽职尽责，避免因沟通不畅或误解而产生的法律责任。

额外建议：

• 若老板坚持要求副总报案，但副总认为报案不适当或存在法律风险，副总可以书面形式向老板提出异议，并保留相关证据。这样可以在后续出现法律问题时，证明副总已尽到合理的注意义务。
• 副总还可以考虑咨询专业法律人士的意见，以确保在处理纠纷过程中遵守法律法规，避免不必要的法律风险。

总结：作为副总，在面对公司纠纷时，应首先明确纠纷的性质，然后根据实际情况选择合适的解决方式。若老板要求报案，副总需确保报案内容的真实性和证据的充分性，并考虑保留相关证据和沟通记录。如有需要，副总还可以寻求专业法律人士的帮助。