若家属骂医生的行为已经发生，核心处理方式如下：

1. 优先保持冷静，避免冲突升级
   无论是医生还是其他在场人员，都应第一时间保持克制，避免与家属发生肢体冲突或互相辱骂。根据《治安管理处罚法》第42条，公然侮辱他人或捏造事实诽谤他人的，可处5日以下拘留或500元以下罚款；情节较重的，处5-10日拘留，可并处500元以下罚款。若双方情绪激动，可能从“辱骂”升级为“互殴”，此时可能涉及《治安管理处罚法》第43条的“殴打他人”或“故意伤害”（若造成轻伤以上后果，还可能涉及刑事责任）。

2. 及时固定证据，明确责任主体
   若现场有监控，需第一时间联系医院保卫部门或警方，调取监控录像；若没有监控，可寻找在场目击者（如其他患者、护士）作证，或让同事用手机录音/录像（需注意合法性，避免侵犯他人隐私）。同时，需明确辱骂者的身份信息（如姓名、联系方式），若对方拒绝提供，可报警由警方协助调查。

3. 根据情节选择处理路径

   • 若情节较轻（如单次辱骂、未造成严重后果）：可由医院出面协调，要求家属书面或口头道歉；若家属拒绝，医生可向医院医务科或行风办投诉，由医院通过内部纪律处分（如通报批评）或行业黑名单制度（如部分地区卫健委建立的医闹人员信用档案）处理。
     
   • 若情节较重（如多次辱骂、威胁医生人身安全、造成医生名誉损害）：医生可直接报警，由警方依据《治安管理处罚法》处罚；若辱骂内容涉及捏造事实（如“医生故意治死人”），可能同时构成诽谤，医生可依据《民法典》第1024条（名誉权）向法院起诉，要求赔礼道歉、消除影响、赔偿精神损失。
     
   • 若辱骂过程中伴随推搡、殴打等行为：需立即报警，由警方调查是否构成“故意伤害”（需伤情鉴定，若构成轻伤以上，可能追究刑事责任）；即使未达轻伤，也可依据《治安管理处罚法》第43条处罚。

若您是医生，遇到此类情况，建议按以下步骤操作：

1. 立即远离辱骂者，确保自身安全；
   
2. 联系医院保卫部门或同事协助，同时报警（110）；
   
3. 保留所有证据（监控、录音、证人联系方式）；
   
4. 根据警方或医院的处理意见，决定是否进一步追究法律责任。
   

若您是家属，需明确：
医生与患者是平等的民事主体，辱骂医生不仅无法解决问题，还可能因违法承担法律责任。若对诊疗过程有异议，应通过合法途径（如向医院医务科投诉、申请医疗事故鉴定、向卫健委反映或通过诉讼解决），而非情绪化发泄。

总结：辱骂医生是违法行为，轻则治安处罚，重则刑事追责。无论是医生还是家属，都应通过理性、合法的方式解决矛盾，避免因一时冲动承担更大后果。若您遇到具体案件，可直接向我说明细节，我会进一步分析。