在快递公司上班时脸部被砸伤，一般情况是算工伤的。以下从不同角度为您详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则，也是判断您的情况是否构成工伤的主要依据。
二、具体到您的案例
工作时间：您是在快递公司上班期间脸部被砸伤的，这符合“工作时间”的要求。
工作场所：脸部被砸伤的事件发生在快递公司的工作场所内，这也符合“工作场所”的要求。
工作原因：关键在于判断脸部被砸伤是否与工作有关。如果是因为工作过程中操作不当、设备故障、货物掉落等原因导致的脸部砸伤，那么这显然与工作有关，应当认定为工伤。例如，在搬运货物时，货物不慎掉落砸伤脸部，这就属于因工作原因受到的事故伤害。
三、特殊情况考虑
虽然一般情况下脸部被砸伤可以认定为工伤，但也有一些特殊情况需要考虑：
故意犯罪：如果脸部被砸伤是由于您故意犯罪导致的，那么根据《工伤保险条例》的规定，这种情况不得认定为工伤或者视同工伤。
醉酒或者吸毒：同样，如果脸部被砸伤是由于您醉酒或者吸毒导致的，那么也不得认定为工伤或者视同工伤。
自残或者自杀：自残或者自杀导致的伤害，也不得认定为工伤或者视同工伤。
四、建议与后续行动
及时报告：一旦发生脸部被砸伤的情况，您应当及时向公司报告，并尽快就医治疗。同时，保留好相关证据，如医疗记录、事故现场照片等。
申请工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，您或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
寻求法律帮助：如果您在申请工伤认定过程中遇到困难或者争议，可以寻求专业律师的帮助，以维护您的合法权益。
总结来说，在快递公司上班时脸部被砸伤，如果符合工作时间、工作场所和工作原因的要求，并且不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等特殊情况，那么一般应当认定为工伤。如果您对此有疑问或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。