针对您提出的“没有办完离职手续公司不让进去怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，劳动者依法享有辞职权。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要您按照法律规定提前通知了公司，并表达了离职的意愿，那么您就有权在通知期满后离职，公司无权阻止您进入或办理离职手续。

针对您当前的情况，如果公司因为您未办完离职手续而不让您进入，这可能是不合理的。离职手续的办理是双方的责任和义务，公司不能单方面以此为由限制您的行动自由。您可以尝试以下步骤来解决问题：

1. 与公司沟通：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您希望尽快办理离职手续的意愿。
   • 询问公司为何不让您进入，并了解具体的离职手续办理流程和所需材料。

2. 保留证据：

   • 如果公司拒绝沟通或仍然不让您进入，建议您保留相关证据，如通话记录、短信、邮件等，以证明您已经尝试与公司沟通但未得到合理回应。

3. 寻求法律援助：

   • 如果公司持续拒绝为您办理离职手续，并因此给您造成了经济损失（如无法及时入职新单位），您可以考虑寻求法律援助。
   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条的规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

4. 向劳动行政部门投诉：

   • 您也可以向当地的劳动行政部门投诉公司的行为，要求其介入调查并责令公司为您办理离职手续。

5. 注意工作交接：

   • 在办理离职手续的过程中，不要忘记做好工作交接。这是您的责任和义务，也是避免后续纠纷的重要环节。

最后，我想强调的是，离职是劳动者的合法权利，公司无权以任何理由阻止您行使这一权利。如果公司持续拒绝为您办理离职手续，并因此给您造成了经济损失，您有权要求公司承担相应的赔偿责任。希望以上解答能够对您有所帮助，如有其他问题或需要进一步的法律援助，请随时咨询。