结论前置：不离职的情况下，依然有必要去做劳动能力鉴定，尤其是当您因工作原因受到伤害并可能影响劳动能力时。

1. 劳动能力鉴定的目的与意义

劳动能力鉴定旨在客观评估职工因工伤或职业病导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度。这一鉴定结果对于确定工伤赔偿、安置以及职业病待遇等具有至关重要的意义。即使您未离职，如果因工作原因受到伤害，且伤害可能影响您的劳动能力，那么进行劳动能力鉴定就是维护您合法权益的重要手段。

2. 法律依据与权利保障

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，无论是否在职，均有权向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这意味着，即使您未离职，也享有进行劳动能力鉴定的法定权利。法律并未限制在职职工进行劳动能力鉴定的权利，只要符合鉴定条件，即可依法申请。

3. 不离职做劳动能力鉴定的必要性

• 及时评估与治疗：通过劳动能力鉴定，您可以及时了解自己的劳动能力受损情况，从而采取相应的治疗措施和康复计划。这对于您的身体恢复和未来职业发展都至关重要。
• 维护合法权益：如果鉴定结果显示您的劳动能力受到严重影响，您将有权依据鉴定结果享受相应的工伤赔偿和安置待遇。这有助于保障您的经济利益和生活质量。
• 预防未来纠纷：进行劳动能力鉴定还可以为未来可能出现的劳动纠纷提供有力证据。如果未来与用人单位在工伤赔偿等方面产生争议，鉴定结果将成为解决纠纷的重要依据。

4. 操作流程与注意事项

• 提出申请：您需向当地设区的市级劳动能力鉴定委员会提交书面申请，同时附上工伤认定决定、职工工伤医疗的相关资料，包括但不限于病历、诊断证明、治疗记录等。
• 审核受理：劳动能力鉴定委员会将对提交的材料进行全面审核。材料齐全且符合要求的，将正式受理申请；材料不完整的，会通知您补充完善。
• 组织鉴定：鉴定委员会将从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取专家，组成专家组进行医学检查与评估。必要时，可委托具备资格的医疗机构协助诊断。
• 作出结论：鉴定委员会根据专家组的意见，作出劳动能力鉴定结论。该结论通常会在收到申请之日起60日内出具，特殊情况下可延长30日。

特别注意事项：

• 时间限制：虽然未离职，但建议伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，以确保鉴定结果的准确性。
• 材料准备：提供的所有医疗证明和诊断资料必须真实、完整，这是鉴定受理和结果准确性的基础。
• 后续权益：鉴定结果出炉后，您可根据结论依法享受工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险费，您有权要求用人单位按标准支付相关费用。

5. 不进行劳动能力鉴定的可能后果

如果您选择不进行劳动能力鉴定，可能会面临以下后果：

• 无法准确评估劳动能力受损情况：这可能导致您错过最佳的治疗和康复时机，影响身体恢复和未来职业发展。
• 无法享受应有的工伤赔偿和安置待遇：没有鉴定结果作为依据，您可能无法获得应有的经济补偿和职业安置，从而损害您的合法权益。
• 未来劳动纠纷中处于不利地位：如果未来与用人单位在工伤赔偿等方面产生争议，缺乏鉴定结果作为证据，您可能在纠纷解决中处于不利地位。

总结：不离职的情况下，进行劳动能力鉴定是维护您合法权益的重要手段。我建议您在伤情稳定后尽快申请劳动能力鉴定，以确保鉴定结果的准确性，并据此享受应有的法律保障。如果您在劳动能力鉴定或工伤赔偿等方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。