您好，关于您提出的“申请劳动能力鉴定是否需要辞职”的问题，我可以为您详细解答。
首先，申请劳动能力鉴定并不需要您辞职。劳动能力鉴定是对劳动者因工伤或非因工伤导致劳动能力受损进行的一种评估，其目的是确定劳动者的伤残等级以及享受相应的工伤保险待遇。这一过程与您是否在职并无直接关联。
劳动能力鉴定与离职的关系
非必要条件：劳动能力鉴定并不是离职的必要条件。无论您是否进行劳动能力鉴定，都不会直接导致您必须离职。
个人选择：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在劳动能力鉴定后，可以根据自身情况选择是否继续工作或离职。这是一个基于个人身体状况、工作能力以及职业规划的个人决定。
离职后的考虑
如果您在劳动能力鉴定后选择离职，那么您需要了解以下几点：
工伤保险待遇：根据《工伤保险条例》第三十七条的规定，离职的工伤职工可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两笔补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
材料提供：如果您在离职前未完成劳动能力鉴定，离职后可能需要原用人单位的配合来提供相关材料，如劳动关系证明、工作经历等。因此，在离职前，建议您与原单位沟通好相关事宜。
继续工作的考虑
如果您选择继续工作，那么您需要考虑以下几点：
身体状况：评估自己的身体状况和工作能力是否适应原工作岗位。如果无法胜任，可以与用人单位协商调整工作岗位或工作内容。
用人单位的责任：用人单位也应当根据您的实际情况，合理安排工作任务和工作量，确保您的身体健康和工作安全。
总结与建议
综上所述，申请劳动能力鉴定并不需要您辞职。您可以根据自己的身体状况、工作能力以及职业规划来做出是否离职的决定。无论您选择何种方式，都应当确保自己的身体健康和工作安全，并依法享受相应的工伤保险待遇。
如果您在离职或继续工作方面有任何疑虑或需要进一步的帮助，建议您咨询专业的法律人士或劳动能力鉴定机构，以获取更详细和准确的指导。希望这些信息能对您有所帮助！