当公司认缴制下倒闭且老板无力赔偿时，利益相关方应采取以下措施来维护自身权益：

1. 启动破产程序

   • 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》，若公司不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力，债务人（公司）或债权人可向人民法院提出重整、和解或破产清算申请。
   • 流程说明：法院受理后，会指定管理人接管公司财产、印章、账簿等，并全面清理和评估公司资产。管理人将按照法定顺序分配公司财产，包括支付清算费用、职工工资、社保费用等，最后清偿公司债务。若公司财产不足以清偿同一顺序的清偿要求，将按比例分配。

2. 追究股东责任

   • 出资不实或抽逃出资：依据《中华人民共和国公司法》，若股东存在出资不实或抽逃出资行为，债权人可要求其在未出资本息范围内对公司债务承担补充赔偿责任。例如，若股东认缴出资100万元，但实际仅出资50万元，则债权人可要求该股东在剩余50万元范围内承担补充赔偿责任。
   • 法人人格否认：若股东滥用公司法人独立地位和有限责任逃避债务，严重损害债权人利益，应对公司债务承担连带责任。这通常涉及股东与公司财产混同、业务混同等情况。

3. 关注老板个人后续偿债能力

   • 证据保存：债权人需保存好相关债权凭证，如合同、借条、转账记录等，以便在老板有可供执行的财产时及时申请恢复执行。
   • 财产监控：密切关注老板财产状况变化，一旦发现其有可供执行的财产，如房产、车辆、存款等，及时向法院申请恢复执行。

4. 员工权益保障

   • 欠薪保障金：在部分地区，员工可向欠薪保障金管理机构申请垫付工资。这有助于员工在短期内获得一定的经济补偿。
   • 工会或政府部门帮助：工会可代表员工与企业协商，政府劳动部门也会提供政策指导和法律援助。员工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。
   • 法律途径维权：员工应及时向清算组申报债权，提供劳动合同、工资条等相关证据。如对清算结果有异议，可通过劳动仲裁或诉讼方式维护权益。

5. 与债权人协商

   • 协商还款：在无力全额偿还债务的情况下，可与债权人进行协商，寻求延期还款、减免部分债务或达成其他还款协议。这有助于减轻还款压力，并为业务重启争取时间。
   • 和解协议：若能与债权人达成和解协议，可避免长期法律纠纷和损失。和解协议应明确还款金额、还款期限等关键条款。

6. 寻求外部帮助

   • 政策支持：了解并申请政府或行业协会等机构提供的救济金或安置措施等政策支持。这有助于缓解经济压力，并为业务重启提供一定的资金支持。
   • 专业咨询：在整个过程中，可寻求专业律师或会计师的帮助，以便更好地了解自己的权利和义务，并获得更具体的建议和帮助。

总结与建议： 面对公司认缴制下倒闭且老板无力赔偿的情况，利益相关方应冷静应对，及时采取措施维护自身权益。通过启动破产程序、追究股东责任、关注老板个人后续偿债能力、保障员工权益、与债权人协商以及寻求外部帮助等措施，可以最大限度地减少损失并确保权益得到公正处理。在整个过程中，保留好相关证据是维权成功的关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。