针对您在工地受伤骨折后老板拖延发工资的问题，我理解您现在的困扰和不安。面对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的合法权益：

首先，保留好相关证据是非常重要的。这些证据包括但不限于：您与工地签订的劳动合同（如果有的话）、工资条或工资发放记录、工作证或能证明您在工地工作的其他证件、以及您受伤后的就医记录和诊断证明。这些证据将在后续维权过程中起到关键作用，是证明您与工地存在劳动关系以及您受伤事实的重要依据。

接下来，您可以尝试与老板进行协商。在协商过程中，明确告知老板您受伤的情况以及他应承担的责任，包括支付您应得的工资和相应的工伤赔偿。有时候，老板可能因为各种原因（如资金周转困难、对工伤处理流程不熟悉等）而拖延支付工资，通过友好协商可能能够解决问题。

如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门，他们会依法对用人单位进行调查和处理。在投诉时，您需要提供上述保留好的证据，并详细说明情况。劳动监察部门会介入调查，并督促用人单位支付您应得的工资。

最后，如果情况较为复杂或涉及金额较大，您还可以考虑通过劳动仲裁的方式解决。劳动仲裁是一种法律程序，由专门的仲裁机构根据相关法律法规对劳动争议进行公正裁决。在申请劳动仲裁时，您同样需要提供充分的证据来支持您的主张。仲裁机构会依法进行审理，并作出具有法律效力的裁决。

总之，面对老板拖延发工资的情况，您不要轻易放弃自己的合法权益。通过保留证据、协商、投诉和劳动仲裁等步骤，您可以有效地维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。