出工伤事故后，您应当及时向以下单位或部门反应并采取相应措施：

1. 用人单位：

   • 结论前置：首先，您应当立即向所在用人单位报告工伤事故。这是您的首要义务，也是后续申请工伤认定和赔偿的基础。
   • 详细说明：根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，及时向用人单位报告并配合其完成工伤认定申请流程是至关重要的。

2. 社会保险行政部门：

   • 结论前置：如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，您或者您的近亲属、工会组织可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 详细说明：社会保险行政部门是负责工伤认定和管理的政府机构。在用人单位未履行其义务时，您有权自行向该部门提出申请，以保障自己的合法权益。提出申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等相关材料。

3. 医疗机构：

   • 结论前置：在发生工伤事故后，您应当立即前往医疗机构进行救治，并保留好相关医疗记录和费用票据。
   • 详细说明：医疗记录和费用票据是后续申请工伤赔偿的重要依据。因此，在救治过程中，务必确保医疗记录的完整性和准确性，并妥善保管好所有费用票据。

额外建议：

• 在处理工伤事故的过程中，建议您保持冷静，并尽可能收集和保留与事故相关的所有证据和材料。
• 如果您对工伤认定和赔偿流程不熟悉，或者遇到任何困难和问题，可以随时向我咨询。作为专业律师，我将为您提供全面的法律支持和帮助。

总之，出工伤事故后，您应当及时向用人单位、社会保险行政部门以及医疗机构反应并采取相应措施，以保障自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。