针对您提出的“公司差旅不发钱怎么办”这一问题，以下是我为您提供的清晰、详细、有深度的解答：

首先，您需要明确的是，公司与员工之间在差旅费支付方面通常会有特定的约定，或者公司内部会存有相关的制度规定。这些约定和制度是双方处理差旅费问题的依据，也是您维护自身权益的重要基础。

接下来，我建议您采取以下步骤来解决问题：

1. 积极沟通：

   • 您应该以友好的态度与公司相关负责人（如部门经理或财务部门工作人员）进行沟通，明确阐述差旅费未得到支付的实际情况。
   • 同时，礼貌地要求他们给出合理的解释，并明确告知您期望的支付时间。这样有助于双方更高效、有针对性地沟通，并推动问题的解决。

2. 发送催款函：

   • 如果经过友好协商后依然没有结果，您可以依据相关的法律法规（如《劳动合同法》），向公司发送催款函。
   • 在催款函中，要清晰地写明欠款的具体金额、明确的支付期限等要求，让公司清楚地知道自己的责任和义务。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若公司仍然拒不支付差旅费，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动监察部门会介入调查此事，并通过他们的力量督促公司履行支付的义务。他们拥有专业的调查手段和执法权力，能够有效地推动问题的解决。

4. 考虑劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门无法有效地解决问题，您还可以考虑通过劳动仲裁的途径来解决。
   • 劳动仲裁的裁决具有法律效力，公司必须严格执行。一旦进入劳动仲裁程序，会有专业的仲裁机构和仲裁员依据法律和事实进行公正的裁决，为您的合法权益提供最后的保障。

在整个过程中，您需要保持冷静和理性，积极维护自身的合法权益。同时，也要注意收集和保存相关证据（如差旅费报销单、沟通记录等），以便在需要时提供证明。

最后，我想强调的是，面对差旅费未支付的情况，您要及时采取有效的措施来解决问题，确保自己的利益不受损失。希望以上建议能对您有所帮助。