销售公司出差不给预支差旅费，这是一个涉及劳动者权益的问题。首先，我要明确告诉你，公司应当为出差员工预支差旅费，这是公司应尽的义务。如果公司拒绝预支，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，明确表达你因公出差需要预支差旅费的需求。
   • 阐述预支差旅费对于顺利完成出差任务的重要性，以及公司拒绝预支可能给你带来的困扰和不便。
   • 尝试寻求双方都能接受的解决方案，比如公司是否可以部分预支差旅费，或者提供其他形式的支持。

2. 向劳动行政部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动行政部门投诉。
   • 劳动行政部门会对你的投诉进行调查，并根据调查结果给出相应的处理意见。

3. 申请劳动争议调解：

   • 你还可以向劳动争议调解组织申请调解。
   • 调解组织会安排专业的调解员对双方进行调解，帮助你们达成和解协议。

4. 申请劳动争议仲裁：

   • 如果调解仍然无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 仲裁委员会会根据你的申请和提供的证据进行裁决，裁决结果具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
   • 人民法院会对你的诉讼进行审理，并作出最终判决。

在处理这个问题时，建议你保留好所有与出差和差旅费相关的证据，比如出差通知、差旅费报销单、与公司沟通的记录等。这些证据将有助于你维护自己的权益。

总之，公司拒绝预支差旅费是不合理的，你有权采取上述措施来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询。