种菜工人受伤是否属于工伤事故，需要分情况讨论：
种菜工人与雇主存在劳动关系时：
- 如果种菜工人是受雇于他人（如农场主、农业公司等），并且双方之间存在明确的劳动关系，那么在规定的工作时间内、在指定的工作场所中，因为工作原因而受伤的，这种情况是可以被认定为工伤的。
- 例如，某个农场主雇佣了一批工人帮忙种植蔬菜，这些工人在农场主规定的工作时间内，在农场内因为工作原因（如操作农具、搬运肥料等）而受伤，那么他们所受的伤就可以被认定为工伤。
种菜工人自己进行种菜劳作时：
- 如果种菜工人是自己进行种菜劳作，没有受雇于他人，或者虽然受雇于他人但双方之间不存在明确的劳动关系（如临时帮忙、无固定工作时间和场所等），那么这种情况下受伤通常不会被认定为工伤。
- 因为工伤的界定是劳动者在从事职业活动，或者参与和职业活动有关联的活动时，遭受不良因素带来的伤害，以及职业病伤害。而自己进行种菜劳作，一般被看作是农业生产活动，并不在劳动法所定义的“职业活动”范围内。
法律建议：
- 对于种菜工人来说，如果受伤后希望认定为工伤，首先需要确认自己与雇主之间是否存在劳动关系。如果存在劳动关系，并且是在工作时间内、工作场所中因为工作原因而受伤的，那么可以及时向雇主提出工伤认定申请，并按照相关流程进行工伤鉴定和赔偿。
- 如果不存在劳动关系，或者虽然存在劳动关系但受伤情况不符合工伤的认定条件，那么种菜工人可能需要通过其他途径（如医疗保险、意外伤害保险等）来寻求赔偿或救助。
进一步思考：
- 在实际生活中，种菜工人的工作性质和劳动关系可能比较复杂。因此，在判断是否属于工伤事故时，需要综合考虑多种因素，如工作性质、劳动关系、受伤时间和地点等。
- 如果对工伤认定有疑问或争议，建议及时咨询专业律师或相关机构，以便得到更准确、更全面的法律建议和帮助。
总之，种菜工人受伤是否属于工伤事故，需要根据具体情况来判断。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。