在家庭农场干活时受伤，是否算工伤需分情况讨论，具体如下：

1. 若家庭农场已注册为个体工商户、企业等用人单位，且受伤者与农场存在劳动关系：

   • 工伤认定：根据《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病。若受伤者在家庭农场的工作时间、工作场所内，因工作原因受伤，且家庭农场已为其缴纳工伤保险，那么这种情况通常可以被认定为工伤。
   • 赔偿流程：一旦认定为工伤，受伤者可以享受工伤保险赔偿，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。具体赔偿项目和标准依据《工伤保险条例》及地方实施细则执行。

2. 若家庭农场未注册为用人单位，或受伤者与农场不存在劳动关系：

   • 非工伤认定：若家庭农场未注册为个体工商户、企业等用人单位，或者受伤者与农场之间不存在劳动关系（如仅为家庭成员间的互助行为），那么受伤通常不被认定为工伤。
   • 其他救济途径：虽然不被认定为工伤，但受伤者仍可能通过其他途径获得经济补偿。例如，如果家庭农场购买了商业意外险，受伤者可以根据保险合同约定申请保险理赔。此外，如果受伤是由于家庭农场的过错导致的，受伤者还可以考虑通过民事诉讼途径要求农场承担赔偿责任。

特殊情况说明：

• 远程工作或家中设有固定工作地点：如果家庭农场的工作性质特殊，如远程工作或家中设有固定工作地点，且受伤确实是由于工作原因导致，那么这种情况可能需要依据具体的法律法规和实际工作情况来判断是否可认定为工伤。
• 家庭成员间的雇佣关系：如果家庭成员之间形成了雇佣关系，且符合劳动关系的构成要件，那么受伤者也可能被认定为工伤，享受工伤保险赔偿。但这种情况较为复杂，需要具体分析。

法律建议：

• 明确劳动关系：在家庭农场工作前，建议明确与农场之间的劳动关系，并签订书面劳动合同，以便在受伤时能够顺利申请工伤认定和赔偿。
• 购买商业保险：为了降低风险，家庭农场可以考虑为工作人员购买商业意外险等保险产品，以便在受伤时能够获得额外的经济补偿。
• 及时咨询律师：如果受伤后不确定是否构成工伤或如何申请赔偿，建议及时咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

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