在养猪场干活受伤，一般情况下是算工伤的，但具体是否构成工伤，还需要根据实际情况和相关法律规定进行综合判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、工伤认定的一般原则
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定主要遵循“三工”原则，即工作时间、工作场所、因工作原因。如果劳动者在养猪场干活时受伤，且符合这“三工”原则，那么一般可以认定为工伤。
二、具体情形分析
工作时间与工作场所：
- 如果劳动者是在正常的工作时间内，在养猪场这一工作场所内受伤，那么显然符合工作时间和工作场所的要求。
工作原因：
- 劳动者在养猪场的工作内容可能包括喂养、清洁、防疫等。如果受伤是在从事这些正常工作过程中发生的，比如被猪咬伤、滑倒摔伤等，那么可以认为是因工作原因受伤。
- 如果劳动者受伤并非因为工作原因，比如因个人原因与同事发生争执导致受伤，或者在工作场所内从事与工作无关的活动（如私自玩耍、打闹等）导致受伤，那么可能不被认定为工伤。
特殊情形：
- 如果劳动者在养猪场从事的是非全日制工作或者临时工作，但只要是在工作时间、工作场所内因工作原因受伤，同样可以申请工伤认定。
- 如果劳动者受伤后，养猪场未及时报告或者未按照规定进行工伤认定申请，劳动者或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定的流程与赔偿
工伤认定流程：
- 劳动者或者其近亲属、用人单位在发生工伤事故后，应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 社会保险行政部门在受理申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
工伤赔偿：
- 如果被认定为工伤，劳动者可以享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、护理费、一次性伤残补助金等。
- 赔偿的具体数额和标准会根据劳动者的伤残程度、工资水平等因素进行确定。
四、建议与注意事项
及时报告与申请：
- 劳动者在受伤后，应及时向养猪场报告，并要求养猪场按照规定进行工伤认定申请。
- 如果养猪场未及时报告或申请，劳动者或者其近亲属可以自行向社会保险行政部门提出申请。
保留证据：
- 劳动者在受伤后，应尽可能保留与工伤相关的证据，如医疗记录、现场照片、证人证言等，以便在工伤认定过程中提供有力支持。
咨询专业律师：
- 如果劳动者在工伤认定或赔偿过程中遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
综上所述，在养猪场干活受伤，一般情况下是算工伤的，但具体是否构成工伤还需要根据实际情况和相关法律规定进行综合判断。如果劳动者在受伤后遇到任何问题或疑问，都可以直接向我咨询。