关于交通运输行业企业设立的印刷厂工人是否可以按特殊工种办理退休的问题，结论如下：

1. 特殊工种的定义与认定：

   • 特殊工种通常指的是在劳动条件艰苦、工作环境恶劣、劳动强度大或对身体健康有特殊危害的岗位上工作的工种。这些工种往往需要经过相关部门的认定，并列入特殊工种名录。
   • 在我国，特殊工种的认定和退休政策通常由人力资源和社会保障部门负责制定和管理。因此，要确定印刷厂工人是否属于特殊工种，首先需要查阅当地或国家层面的特殊工种名录，以及相关的退休政策。

2. 交通运输行业企业设立的印刷厂工人的情况：

   • 交通运输行业企业设立的印刷厂，其工人从事的工作内容可能因具体岗位而异。如果某些岗位的工作条件艰苦、环境恶劣或劳动强度大，且符合特殊工种的认定标准，那么这些岗位的工人有可能被认定为特殊工种。
   • 然而，并非所有在印刷厂工作的工人都属于特殊工种。这需要根据具体岗位的工作性质、劳动条件等因素进行综合判断。

3. 特殊工种退休政策：

   • 对于被认定为特殊工种的工人，我国通常有提前退休的政策。具体来说，这些工人可能在达到法定退休年龄之前，就可以根据相关规定申请退休，并享受相应的退休待遇。
   • 但需要注意的是，特殊工种退休政策的具体实施可能因地区而异，且可能随着时间和政策的变化而调整。因此，在申请特殊工种退休前，工人需要了解并遵守当地的相关政策和规定。

4. 建议与行动：

   • 如果印刷厂工人认为自己可能属于特殊工种，并希望按特殊工种办理退休，建议首先向所在企业的人力资源部门咨询，了解企业是否对特殊工种有明确的认定和退休政策。
   • 同时，工人也可以向当地的人力资源和社会保障部门咨询，了解特殊工种的认定标准和退休政策。在准备申请材料时，应确保材料的真实性和完整性，以便顺利通过审核。

综上所述，交通运输行业企业设立的印刷厂工人是否可以按特殊工种办理退休，需要根据具体岗位的工作性质、劳动条件以及当地的特殊工种认定标准和退休政策进行综合判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。