针对您作为印刷厂铸字工，因单位未在人社备案而无法以特殊工种退休的问题，以下是我为您提供的详细解答和建议：

首先，需要明确的是，特殊工种的认定和提前退休政策是由国家相关部门制定的，旨在保障从事特定高风险、高强度或有毒有害工作的职工的权益。然而，这些政策的实施往往依赖于单位的主动申报和备案。

针对您的情况，由于单位未将铸字工这一工种上报给人社部门进行特殊工种认定，导致您无法直接享受特殊工种提前退休的政策。但您不必过于担心，因为您仍然有机会通过以下途径来争取自己的权益：

1. 收集证据：

   • 您需要收集能够证明您从事铸字工这一工种的相关证据，如工作合同、工资单、工作证、同事证言等。
   • 同时，您还需要收集能够证明铸字工属于特殊工种范围的相关资料，如劳动部或国务院有关行业主管部门批准的特殊工种名录、相关行业标准或规定等。

2. 与单位沟通：

   • 您可以尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明您的情况，并请求他们协助您向人社部门进行特殊工种的申报和备案。
   • 如果单位愿意配合，您可以与他们一起准备相关材料，并共同向人社部门提交申请。

3. 向人社部门咨询和申请：

   • 如果单位不愿意或无法协助您，您可以直接向当地的人社部门咨询和申请特殊工种的认定。
   • 在咨询时，您可以详细说明您的情况，并提交您收集到的相关证据和资料。
   • 人社部门会根据您提供的材料和实际情况进行审核，并给出相应的答复。

4. 寻求法律援助：

   • 如果您在申请过程中遇到困难或遭到拒绝，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师。
   • 他们可以帮助您分析情况，提供法律建议，并协助您通过法律途径来维护自己的权益。

5. 关注政策动态：

   • 特殊工种和提前退休政策可能会随着时间和形势的变化而调整。
   • 您可以关注当地人社部门的官方网站或相关公告，及时了解政策动态，以便在合适的时候再次申请或采取其他措施。

最后，我想强调的是，虽然单位未备案给您带来了一定的困扰，但您仍然有机会通过合法途径来争取自己的权益。希望您能够保持耐心和信心，积极采取行动，最终实现自己的退休愿望。