关于特殊工种14年档案上有一年缺铸工两字能否退休的问题，结论并非绝对，需分情况讨论：

1. 若铸工为该特殊工种岗位的核心要求，且档案中缺失的这一年对认定特殊工种工作年限有决定性影响：

   • 通常情况下，特殊工种的认定需要严格的档案记录作为依据。如果铸工是该特殊工种岗位的核心要求，而档案中缺失了这一年的铸工记录，那么这可能会影响到特殊工种工作年限的认定。
   • 在这种情况下，如果缺失的这一年导致总工作年限不满足特殊工种退休的条件（如未达到规定的连续工作年限或总工作年限），那么可能会影响到退休的审批。

2. 若铸工并非该特殊工种岗位的唯一或核心要求，或缺失的这一年不影响整体工作年限的认定：

   • 如果铸工并非该特殊工种岗位的唯一或核心要求，或者即使缺失了这一年的铸工记录，但其他年份的记录足以证明其从事了特殊工种工作，并且总工作年限满足退休条件，那么可能不会影响到退休的审批。
   • 此外，如果相关部门在审核时能够综合考虑其他证据（如工作证、工资单、同事证言等），并认定该职工确实从事了特殊工种工作，那么也可能不会因为档案中一年的缺失而拒绝其退休申请。

法律背景与建议：

• 根据相关规定，特殊工种的退休审批需要严格的档案记录作为依据。因此，档案记录的完整性对于退休审批至关重要。
• 如果遇到档案记录缺失的情况，建议职工首先与用人单位沟通，尝试补充或完善相关档案记录。
• 如果无法补充或完善档案记录，职工可以向当地劳动保障部门咨询，了解具体的退休审批政策和流程，并寻求他们的帮助和指导。
• 在处理此类问题时，职工应保留好所有与特殊工种工作相关的证据（如工作证、工资单、同事证言等），以备不时之需。

可能的法律后果：

• 如果因为档案记录缺失而导致退休申请被拒绝，职工可以依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护自己的合法权益。
• 在申请行政复议或提起行政诉讼时，职工需要提供充分的证据证明自己确实从事了特殊工种工作，并且满足退休条件。

如果有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。