针对您提出的“档案上就写工人，怎么按特殊工种退休”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。不过别担心，只要您确实从事过符合特殊工种定义的工作，并且满足相关的年限和年龄要求，是可以按照特殊工种提前退休的。下面我将为您详细解答：

一、明确特殊工种提前退休的条件

首先，您需要确认自己是否满足特殊工种提前退休的基本条件，这通常包括：

• 年龄要求：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。
• 工作年限：在特殊工种岗位上的累计工作年限应达到规定标准，比如井下、高空、高温等工作通常需要累计满9年。
• 养老保险缴费年限：您的累计缴费年限（包括视同缴费年限）需要满15年。
• 特殊工种认定：您所从事的工种必须是经过原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种。

二、收集证明材料

由于您的档案中可能只记录了“工人”这一身份，而没有注明具体工种，因此您需要搜集以下关键证据来证明您从事的是特殊工种：

• 工资发放记录：查看工资表，特别是那些详细记录了工作岗位和出勤情况，以及特殊津贴发放记录的工资表，这是证明您从事特殊工种的重要证据。
• 考勤记录：准确的考勤表能够反映您在特殊工种岗位的实际出勤天数和工作时长。
• 工作证及安全培训证书：工作证上应明确标注了您的工作岗位，而安全培训证书则证明您接受过相关专业培训。
• 同事证言：您可以联系前同事，请他们提供书面证言，详细说明与您共同工作的经历，以增强证明力。

三、联系原工作单位完善档案

接下来，您需要与原工作单位的人力资源部门或相关负责人沟通，说明您的情况，并请求他们协助完善档案信息。他们可能会基于您提供的证明材料，出具相关证明文件，以补充您个人档案中的不足。

四、正式向社保部门提出申请

在准备好所有必要的证明材料后，您可以向当地社保部门提交特殊工种提前退休的申请。申请时，您需要提交个人身份证、户口本、完整的档案资料以及上述收集的证明材料。社保部门将对您的申请材料进行严格审核，可能需要您补充材料或接受实地调查核实。一旦审核通过，您就可以按照特殊工种提前退休政策办理退休手续了。

五、应对审核不通过的情况

如果社保部门因档案记录问题不认可您的特殊工种提前退休申请，您可以在规定时间内向上一级社保部门提出行政复议，要求重新审查您的申请。如果行政复议未能解决问题，您还可以依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总结与建议

成功办理特殊工种提前退休的关键在于准备充分的证明材料来证明您的工作经历符合特殊工种的要求，并严格按照当地相关政策与流程进行申请。鉴于政策法规可能会有变动，我建议您在申请过程中密切关注最新政策动态，并及时咨询相关部门以确保信息的准确性。希望这些解答能够帮助您顺利推进特殊工种提前退休的申请，最大限度地保障您的退休权益。