印刷厂铸字工是否能按特殊工种退休，需根据具体情况判断，主要取决于该工种是否被纳入国家规定的特殊工种目录，以及是否满足特殊工种退休的其他条件。以下从多个角度进行分析：

1. 特殊工种目录的认定：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中接触有毒有害物质、从事高空作业、特别繁重体力劳动或其他对身体健康有显著危害的工种。这些工种的具体范围由国家相关部门（如原劳动部）通过文件形式明确规定，并可能随时间有所调整。
   • 印刷厂铸字工是否属于特殊工种，需查阅最新的国家特殊工种目录或相关政策文件。如果铸字工的工作性质符合目录中描述的某种特殊工种（如涉及有毒有害物质处理、高温作业等），则有可能被认定为特殊工种。

2. 特殊工种退休的条件：

   • 即使铸字工被认定为特殊工种，也需满足一定的退休条件才能按特殊工种退休。这些条件通常包括：达到法定退休年龄（可能因地区或政策而异）、从事特殊工种的工作年限达到规定标准（如连续从事某特殊工种满一定年数）、社保缴纳情况符合要求等。
   • 具体条件可能因地区、政策或时间的不同而有所变化，因此需查阅当地最新的社保政策或相关规定。

3. 实际操作中的建议：

   • 查询政策文件：首先，建议查询国家及地方关于特殊工种退休的相关政策文件，了解铸字工是否被纳入特殊工种目录，以及具体的退休条件。
   • 咨询社保部门：其次，可以咨询当地社保部门或人力资源和社会保障局，了解铸字工按特殊工种退休的具体流程和所需材料。
   • 准备相关证据：如果铸字工符合特殊工种退休的条件，需准备相关证据（如工作证明、社保缴纳记录等）以支持退休申请。

4. 可能的法律后果：

   • 如果铸字工被错误地认定为非特殊工种，导致无法享受特殊工种退休待遇，可能引发劳动争议。此时，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 另一方面，如果铸字工被错误地认定为特殊工种并享受了不应得的退休待遇，也可能面临社保部门的追缴或处罚。

总结与建议：印刷厂铸字工是否能按特殊工种退休，需根据具体的政策文件、工作性质及退休条件来判断。建议首先查询相关政策文件，咨询当地社保部门，并准备相关证据以支持退休申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。