铸造工是否属于特殊工种，以及退休时工龄是否给多加，需根据具体情况判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 特殊工种的认定：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有较大影响的工种。
   • 铸造工是否属于特殊工种，需依据国家相关部门（如劳动和社会保障部门）的具体规定和认定。不同行业、不同地区的特殊工种认定标准可能存在差异。
   • 如果铸造工被认定为特殊工种，那么其退休条件、工龄计算等可能享受相应的优惠政策。

2. 工龄计算与退休政策：

   • 工龄是计算退休金、享受退休待遇的重要依据。对于特殊工种，国家可能规定有特定的工龄计算方法或退休政策。
   • 例如，某些特殊工种可能允许提前退休，或者在计算退休金时给予额外的工龄加成。但这些政策因地区、行业、时间等因素而异。
   • 如果铸造工被认定为特殊工种，并且符合相关政策规定，那么其退休时工龄可能会得到额外的计算或加成。

3. 实际操作与查询：

   • 要确定铸造工是否属于特殊工种，以及退休时工龄是否给多加，最直接的方法是查询当地劳动和社会保障部门的相关规定或政策文件。
   • 也可以咨询所在单位的人事部门或劳动保障专员，他们通常对这类政策有较为详细的了解。

建议：

• 如果您是铸造工或相关从业人员，建议您首先查询当地劳动和社会保障部门关于特殊工种认定和退休政策的具体规定。
• 如果您对政策规定有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。

可能涉及的法律后果：

• 如果铸造工被错误地认定为非特殊工种，可能导致其无法享受应有的退休待遇和工龄加成。
• 因此，在认定特殊工种和计算工龄时，务必确保依据准确、程序合法，以避免不必要的法律纠纷和损失。