私企没有备案特殊工种，但只要员工符合特殊工种退休的条件，仍然可以办理退休手续。以下是对这一问题的详细解答：

一、特殊工种退休的法律依据与适用范围

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并满足一定年龄和工龄条件的工人应退休。这一规定适用于所有企业类型，包括私营企业。因此，无论私企是否备案特殊工种，只要员工实际从事了符合规定的特殊工种工作，并满足相关条件，即可申请退休。

二、特殊工种退休的具体条件

要申请特殊工种退休，员工需同时满足以下条件：

1. 工种条件：

   • 所从事的工作必须属于原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种目录范围，如井下矿工、高空架设工、高温炉前工、有毒有害化学品作业工等。

2. 年限条件（两者需同时满足其中一项）：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
   • 从事井下、高温工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

3. 年龄与工龄条件：

   • 年龄：男年满55周岁，女年满45周岁（注意：此处为特殊工种退休年龄标准，与普通退休年龄不同）；
   • 工龄：连续工龄满十年，且缴纳养老保险费累计满15年。

三、办理流程

1. 确认档案记录：

   • 特殊工种提前退休需依据原始档案，档案中应详细记载职工从事特殊工种的名称、工作时间等信息。若档案记录不完整或未备案特殊工种，应尽可能补充相关原始材料，如工作证、工资单、考勤记录等，以证明实际从事了特殊工种工作。

2. 提出申请：

   • 符合条件的职工需向所在企业提出特殊工种退休申请，企业应审核材料的真实性并加盖公章。若企业不配合或已倒闭，职工可直接向当地社保经办机构提出申请。

3. 审核审批：

   • 企业或职工将相关材料报送当地社保经办机构，社保经办机构对报送的材料进行严格审核，包括核实特殊工种工作年限、年龄、社保缴费情况等是否符合退休条件。符合条件的进行公示，公示无异议后办理退休审批手续。

4. 办理退休手续：

   • 经批准退休后，从次月起开始领取基本养老金。

四、注意事项

1. 材料真实有效：

   • 员工在申请特殊工种退休时，应确保提供的材料真实有效，以免因材料不实而影响退休申请的审批。

2. 关注政策动态：

   • 随着时间的推移和政策的变化，特殊工种的退休规定也可能会有所调整。因此，建议劳动者定期关注相关政策动态，以确保自身权益得到保障。

3. 咨询专业意见：

   • 如对特殊工种退休政策有疑问或遇到申请过程中的问题，可直接向我咨询，以获取准确解答和帮助。

总结来说，私企没有备案特殊工种并不影响员工申请退休，只要员工实际从事了符合规定的特殊工种工作，并满足相关条件，即可按照规定的流程办理退休手续。在办理过程中，应确保材料的真实有效，并关注政策动态，如有需要可咨询专业律师以获取帮助。