企业中的职工确实可以因特殊工种而提前退休。以下是关于企业特殊工种退休的详细解答：

一、特殊工种退休的条件

1. 工种要求：

   • 特殊工种必须是经过原国家劳动部或相关行业主管部门批准的特殊工种目录范围内的工种。

2. 工作年限：

   • 从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作累计满10年；
   • 从事井下和高温工作的，必须在该工种岗位上工作累计满9年；
   • 从事其他有害身体健康工作的，必须在该工种岗位上累计满8年。

3. 年龄与社保缴纳：

   • 男性需年满55周岁，女性需年满45周岁；
   • 缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。

二、特殊工种退休的适用范围

不仅全民所有制企业的职工可以享受特殊工种退休政策，非公有制企业（包括民营企业）的职工在符合上述条件的情况下，同样可以申请特殊工种退休。

三、办理流程与注意事项

1. 办理流程：

   • 由企业向当地人社部门申报，提交职工个人档案、工作年限证明等相关材料；
   • 人社部门对这些资料进行审核，确定是否符合特殊工种退休条件。

2. 注意事项：

   • 确保所有提交材料的真实性与完整性；
   • 密切关注当地政策的最新动态，因政策可能因地区和行业而有所不同；
   • 如在申报过程中存在弄虚作假等违规行为，将依法进行处罚。

四、总结

企业中的职工，无论是在全民所有制企业还是非公有制企业（包括民营企业），只要从事特殊工种并满足上述条件，均有权申请特殊工种退休。在申请过程中，应确保材料的真实性与完整性，并关注当地政策的最新变化，以确保顺利办理退休手续并享受相应的退休待遇。

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