关于什么企业单位的特殊工种可以退休，以下是根据相关法律法规和政策整理出的详细解答：
一、适用范围
不仅全民所有制企业（如国有企业、事业单位、党政机关、群众团体等）的职工可以享受特殊工种退休政策，非公有制企业（包括民营企业、外资企业等）的职工在符合国家规定条件下，同样可以办理特殊工种退休。
二、特殊工种退休的具体条件
工种符合规定：
- 特殊工种必须是经原国家劳动部或相关行业主管部门批准的特殊工种目录范围内的工种。这些工种通常包括矿山井下作业、高温作业、有毒有害作业、高空作业、特别繁重体力劳动等。
工作年限达标：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计需满10年；
- 从事井下、高温工作累计需满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计需满8年。
- 需要注意的是，工作年限的计算以实际工作时间为准，并且需要有完整的档案记录等证明材料。
年龄要求：
- 男性需年满55周岁；
- 女性工人需年满45周岁，女性管理人员则需年满50周岁（具体以当地政策为准）。
社保缴纳要求：
- 缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。这是确保职工在退休后能够享受基本养老保险待遇的基本条件。
三、办理流程与注意事项
办理流程：
- 由企业单位向当地人社部门申报，提交职工个人档案、工作证明、社保缴纳记录等证明材料。
- 人社部门会对这些资料进行审核，以确定职工是否符合特殊工种退休条件。
- 审核通过后，职工即可按照相关规定办理退休手续并享受相应的退休待遇。
注意事项：
- 在申请过程中，应确保所有材料的真实性与完整性，避免提供虚假信息或遗漏重要资料。
- 由于政策可能因地区和行业而有所不同，建议在实际操作前咨询当地的社保部门或专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
- 退休后的待遇通常根据个人缴费年限、缴费基数等因素确定，因此职工在退休前应了解自己的社保缴纳情况并合理规划退休生活。
综上所述，无论是全民所有制企业还是非公有制企业（包括民营企业）的职工，只要从事特殊工种并满足上述条件，均有权申请特殊工种退休。在申请过程中，应密切关注当地政策的最新动态，并咨询相关部门或专业律师以确保顺利办理退休手续并享受相应的退休待遇。