企业职工个人确实可以申请特殊工种提前退休，但这一过程需要满足明确的条件，并遵循特定的申请流程。以下是对相关政策、申请条件及流程的详细解读：
政策依据与申请条件
政策依据：
- 根据国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）及相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，在满足一定条件下，可以办理提前退休。
申请条件：
- 身份条件：申请人必须是企业职工，包括曾经是企业职工的人员。个体工商户、灵活就业人员等通常不符合此条件。
- 工种条件：所从事的工种必须属于原劳动部和有关行业主管部门批准公布的特殊工种名录范围。
- 年限条件：根据工种不同，累计工作年限有所差异。一般要求从事特殊工种的工作年限达到一定标准，如井下、高温工作累计满9年，高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，其他有害身体健康工作累计满8年等。
- 年龄条件：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。
申请流程
确认档案记录：
- 申请人需首先查看自己的人事档案，确保档案中有从事特殊工种的原始记录，如工资单、调令等证明材料。若档案记录不全或存在疑问，应尽早补充或核实相关材料。
向单位提出申请：
- 符合条件的职工向所在单位提出书面申请，填写《特殊工种提前退休审批表》，并提交身份证、户口本、养老保险手册、个人档案等相关材料。若申请人已无单位，则需向档案托管机构提出申请。
单位审核与公示：
- 单位对职工的申请进行初审，核实档案材料、工种岗位、工作年限等情况。审核通过后，在单位内部进行公示，公示期一般为5-10天。公示无异议后，单位将申请材料报送至当地人力资源和社会保障部门。
部门审批：
- 当地人力资源和社会保障部门对申请材料进行审核。审核过程中，可能会要求申请人补充材料或进行进一步的核实。符合条件的，予以批准；不符合条件的，会告知申请人不予批准的理由。
办理退休手续：
- 经审批通过的职工，从次月起开始享受退休待遇。需按照当地规定办理养老金领取、医疗保险等相关手续。
注意事项
- 申请特殊工种提前退休时，应确保所有提交的材料真实有效，避免弄虚作假。
- 申请人应密切关注申请进度，及时补充或修改申请材料。
- 如对申请流程或所需材料有疑问，建议咨询当地社保部门或专业法律服务机构，以获取准确的指导和帮助。
综上所述，企业职工个人可以申请特殊工种提前退休，但需同时满足身份、工种、年限和年龄等条件，并按照规定的流程进行申请和审批。希望以上信息能对您有所帮助。