企业退职人员是否可以55岁按特殊工种退休，需分情况讨论：

1. 若退职前从事特殊工种且满足相关条件：

   • 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）第一条第二款的规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，且连续工龄满十年的，应该退休。因此，如果企业退职人员在退职前从事的是特殊工种，并且满足上述年龄和工龄条件，那么他们是可以按照特殊工种的规定在55岁退休的。

2. 若退职前未从事特殊工种或未满足相关条件：

   • 如果企业退职人员在退职前并未从事特殊工种，或者虽然从事了特殊工种但未满足连续工龄满十年的条件，那么他们就不能按照特殊工种的规定在55岁退休。此时，他们的退休年龄将按照一般工人的退休年龄来执行，即男年满六十周岁，女年满五十周岁。

特殊工种退休的具体办理条件和流程：

• 年限条件：

  • 从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年；
  • 从事井下、高温等工作需累计满9年；
  • 从事其他有害身体健康工作需累计满8年。
  • 对于曾从事两个及两个以上特殊工种的职工，可将从事各个特殊工种的时间相加，但按最高特殊工种退休条件掌握。

• 年龄条件：男性需年满55周岁，女性需年满45周岁。

• 社保条件：缴纳基本养老保险费年限需满15年。

• 办理流程：

  1. 申请：职工需向所在单位提出提前退休申请，并填写相关审批表，同时提交身份证、档案及特殊工种岗位工作经历的相关证明材料。
  2. 初审与公示：单位对职工的申请进行初审，核实相关信息，并在单位内部进行公示，公示期一般为5个工作日。
  3. 申报与审核：公示无异议后，单位将申请材料报送当地人力资源和社会保障部门进行审核，对职工的特殊工种工作经历、年限等进行认定。
  4. 审批与待遇核定：经审核符合条件的，予以审批通过；不符合条件的，将书面告知申请人并说明理由。退休申请批准后，社保经办机构将对职工的养老金待遇进行核定，并从批准退休的次月起开始发放养老金。

注意事项与建议：

• 由于特殊工种提前退休政策可能因地区、工种及政策调整而有所不同，建议职工在申请前咨询当地的社保部门或劳动部门，以获取最准确、最权威的信息和指导。
• 职工应密切关注国家相关政策的更新和调整，以便及时了解最新的退休政策和要求，确保自身权益不受损害。

综上所述，企业退职人员是否可以55岁按特殊工种退休，取决于他们退职前是否从事特殊工种以及是否满足相关的年龄和工龄条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。