您好，关于纺织厂职工办理退休是否必然可以按特殊工种提前退休的问题，这并非是一个绝对的答案，而是需要满足一系列特定条件才能实现的。

首先，我们要明确的是，特殊工种提前退休并非必然，而是需要职工从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，并且这些工种必须在国家规定的特殊工种名录内。对于纺织厂职工而言，如果其从事的工作并不属于这些特殊工种范畴，那么就无法享受提前退休的待遇。

其次，即便职工从事的是特殊工种，也需要满足一定的工作年限和年龄要求。具体来说，从事高空和特别繁重体力劳动工作需累计满10年，从事井下、高温工作需累计满9年，从事其他有害身体健康工作需累计满8年。同时，男性职工需年满55周岁，女性职工需年满45周岁，才能申请提前退休。如果工作年限或年龄未达到标准，同样无法享受提前退休。

此外，职工还需要满足社保缴纳的要求，即缴纳基本养老保险费年限（含视同缴费年限）需满15年。这是享受退休待遇的基本条件之一。

在办理流程上，职工需要向所在单位提出提前退休申请，并填写相关审批表，同时提交身份证、户口本、个人档案、养老保险手册等材料。单位会对申请和相关材料进行初审，并在单位内部进行公示。公示无异议后，单位会将申请材料报送至当地人力资源和社会保障部门进行进一步审核。最终，由人力资源和社会保障部门依据档案记载和政策规定判断职工是否符合特殊工种提前退休条件，并作出批准或不予批准的决定。

因此，纺织厂职工办理退休并非必然可以按特殊工种提前退休，而是需要满足工种范围、工作年限、年龄要求以及社保缴纳情况等多方面的条件。在申请前，建议您务必做好充分的了解和准备，并咨询当地人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。如果遇到疑问或需要专业帮助，也可以咨询专业的律师或法律顾问。