煤矿企业自行录用的特殊工种人员，在符合相关规定的情况下，是可以按特殊工种提前退休的。以下从多个角度为你详细分析：
特殊工种的认定
特殊工种是指那些从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者。在煤矿行业中，并非所有岗位都属于特殊工种。通常，煤矿井下采煤工、掘进工等被认定为特殊工种，而地面工作岗位如后勤、行政等则一般不属于此范畴。不过，部分满足条件的煤矿地面岗位，如锅炉工，也可能被认定为特殊工种。特殊工种的认定需综合考虑具体岗位、劳动条件，并严格参照原劳动部和相关行业主管部门批准的特殊工种名录。
提前退休的条件
对于煤矿企业自行录用的特殊工种人员，若想提前退休，需满足以下条件：
- 工种条件：必须从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。
- 年限条件：
- 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
- 从事井下、高温工作累计满9年；
- 从事其他有害身体健康工作累计满8年。
（注：“累计”意味着工作经历中的中断不影响总年限的计算。）
- 年龄条件：男年满55周岁，女年满45周岁。
- 社保条件：缴纳基本养老保险费年限满15年。这里的基本养老保险指城镇职工基本养老保险，缴纳年限包含实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限是指在实行养老保险个人缴费制度之前，职工按国家规定计算的连续工龄。
申请提前退休的流程
符合上述条件的职工，可按以下步骤申请提前退休：
- 单位申报：由所在单位整理汇总职工从事特殊工种的相关情况，并向当地人力资源和社会保障局进行申报。申报材料应包括职工档案、特殊工种岗位登记表等必要文件。
- 审核审批：社保部门将对申报材料进行严格审核，主要核实职工从事特殊工种的年限、工种是否符合规定等关键信息。审核通过后，将予以批准退休。
注意事项与建议
- 政策变化：由于具体的退休政策和程序可能因地区和时间的推移而有所变化，建议你咨询当地的人力资源和社会保障部门以获取最准确的信息。
- 档案查阅：在申请提前退休前，你应要求所在单位协助查阅档案等资料，以明确自己的岗位是否属于特殊工种以及是否符合提前退休的条件。
- 权益保障：如遇政策不明确或存在争议的情况，你可以向我进一步咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议，以确保你的权益得到充分保障。
综上所述，煤矿企业自行录用的特殊工种人员，在满足相关规定的情况下，是可以按特殊工种提前退休的。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。