结论前置：国营运输公司特殊工种驾驶员在待岗期间，能否按特殊工种退休，需根据其实际从事的工作是否符合特殊工种认定条件，以及是否满足提前退休的相关规定来综合判定。
一、特殊工种的认定
特殊工种是指从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作。对于国营运输公司的驾驶员而言，是否被认定为特殊工种，主要取决于其具体的工作环境和性质：
长途或艰苦环境下的驾驶员：若驾驶员长期在恶劣道路条件下（如高原、山区、沙漠等）行驶，工作强度大、时间长且精神高度紧张，可能符合特殊工种认定条件。例如，青藏高原的长途客运驾驶员，因面临高寒、缺氧、复杂路况等因素，身体承受较大压力，有可能被认定为特殊工种。
普通环境下的驾驶员：对于在企业内从事通勤车驾驶、城市公交车驾驶、出租车驾驶等工作的驾驶员，由于工作环境相对稳定，劳动强度未达到特殊工种认定标准，通常不被视为特殊工种。
二、提前退休的相关规定
对于符合特殊工种认定条件的驾驶员，若满足以下条件，可申请提前退休：
年龄条件：男年满55周岁、女年满45周岁。
社保条件：缴纳基本养老保险费年限满15年。
审批程序：需经过相关部门的审批，提供原始档案等材料证明其从事特殊工种的工作经历和年限。档案中应详细记录工作岗位、工作时间等信息，以证明其确实从事了特殊工种的工作。
三、待岗期间的影响
待岗期间，驾驶员的工作状态可能发生变化，但这一变化并不直接影响其是否符合特殊工种认定条件。关键在于其之前从事的工作是否符合特殊工种的定义，以及是否满足提前退休的其他条件。若驾驶员在待岗前已从事特殊工种工作多年，且满足提前退休的年龄和社保条件，那么待岗状态通常不会阻碍其按特殊工种退休。
四、地方政策与实际操作
值得注意的是，特殊工种的认定和提前退休政策可能因地区而异。部分地方可能根据当地实际情况制定更为具体的优惠政策或认定标准。因此，在具体操作时，建议咨询当地社保部门或劳动部门，以获取最准确的信息和指导。
五、建议与总结
对于国营运输公司的特殊工种驾驶员而言，若希望按特殊工种退休，应：
确认自己从事的工作是否符合特殊工种认定条件。
了解并满足提前退休的年龄和社保条件。
及时咨询当地社保部门或劳动部门，了解具体政策和审批程序。
准备好相关档案材料，以证明自己的工作经历和年限。
综上所述，国营运输公司特殊工种驾驶员在待岗期间能否按特殊工种退休，需综合考虑其工作环境、性质、地方政策以及提前退休的相关规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。