关于第二工种是特殊工种是否可以按特殊工种退休的问题，结论并非一概而论，而是需要根据具体情况来判断。以下是从不同角度进行的分析：

1. 特殊工种的定义与认定：

   • 特殊工种通常指的是那些在工作过程中可能接触到有毒有害物质、高温、高空、特别繁重体力劳动等对身体健康有显著影响的工种。
   • 特殊工种的认定并非由个人或单位随意决定，而是需要依据国家相关部门的规定和标准进行。这些规定和标准通常明确了哪些工种属于特殊工种，以及这些工种的具体工作条件和要求。

2. 退休政策与特殊工种：

   • 根据国家相关政策，从事特殊工种的职工在达到一定年龄和工龄条件后，可以提前退休。这是为了保障这些职工的身体健康和合法权益。
   • 然而，这一政策通常针对的是职工的主要工种或长期从事的工种。如果第二工种虽然属于特殊工种，但职工并未长期从事或该工种并非其主要工作，那么可能无法直接享受特殊工种的退休政策。

3. 具体案例与判断：

   • 在实际操作中，是否能够按特殊工种退休还需要考虑职工的具体工作经历、工龄、工种变更情况等因素。
   • 例如，如果职工在职业生涯中大部分时间从事的是非特殊工种，只是在晚年或某个阶段短暂从事了特殊工种（即第二工种），那么可能无法满足特殊工种退休的条件。
   • 另一方面，如果职工在职业生涯中多次或长期从事特殊工种（包括作为第二工种），且符合相关政策规定的工龄和年龄要求，那么有可能享受特殊工种的退休政策。

4. 建议与行动：

   • 对于您的情况，我建议您首先查阅国家相关部门关于特殊工种认定和退休政策的具体规定，以了解自己是否符合相关条件。
   • 同时，您也可以咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，了解具体的退休政策和办理流程。
   • 如果您认为自己的情况符合特殊工种退休的条件但遇到了困难或争议，可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（即我，陈俊宇律师，专注于婚姻家庭、刑事辩护、合同纠纷、土地纠纷、经济纠纷、劳动纠纷领域），以维护自己的合法权益。

总结来说，第二工种是特殊工种并不意味着一定可以按特殊工种退休。这需要根据您的具体工作经历、工龄、工种变更情况以及国家相关政策来综合判断。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。