工伤公司拒绝赔偿，不能直接起诉，而需要遵循一定的法律程序。以下是详细的解答：
工伤认定是前提：
- 首先，你需要向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这是启动工伤赔偿程序的前提，也是获得工伤赔偿的基础。
- 社会保险行政部门在受理后会进行调查核实，并作出工伤认定决定。如果对工伤认定决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
劳动能力鉴定：
- 在认定为工伤后，你需要进行劳动能力鉴定，以明确伤残等级。这是确定赔偿金额的重要依据。
申请劳动仲裁：
- 如果公司拒绝支付工伤待遇，你可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，也是向法院提起诉讼的前置程序。
- 在申请仲裁时，你需要准备好相关证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用凭证等，以证明自己的工伤事实及公司未履行赔偿义务。
向法院提起诉讼：
- 只有对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律，判定公司是否应承担赔偿责任，以及赔偿的具体金额。
在整个过程中，你需要注意以下几点：
- 收集留存证据：在整个过程中，一定要记得收集和留存相关的证据，如劳动合同、工伤认定决定书、医疗记录等。这些证据能支持你的主张，提高获得赔偿的概率。
- 了解法律程序：熟悉工伤赔偿的法律程序，包括工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁和诉讼等步骤，以便更好地维护自己的权益。
- 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或遇到困难，可以寻求专业律师的帮助。他们能提供更具体的法律建议和指导，帮助你更好地维护自己的权益。
总结：工伤公司拒绝赔偿时，不能直接起诉，而需要先完成工伤认定、劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，才可以向法院提起诉讼。在整个过程中，要注意收集留存证据，了解法律程序，并寻求专业帮助。如果你有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。