在职期间2020年前没交保险是否合法，需分情况讨论：

1. 若用人单位与劳动者建立了劳动关系，但未依法缴纳社会保险费，则不合法：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，如果用人单位在2020年前与劳动者建立了劳动关系，但未为劳动者缴纳社会保险费，那么这种行为是违法的。
   • 劳动者有权要求用人单位补缴社会保险费，并可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。

2. 若用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，或属于特殊用工形式（如非全日制用工、劳务派遣等），且符合相关法律规定，则可能不违法：

   • 在某些特殊情况下，如非全日制用工、劳务派遣等，用人单位可能不需要为劳动者缴纳全部的社会保险费，或者缴纳的方式和比例与全日制用工有所不同。但这种情况必须严格符合相关法律的规定。
   • 如果用人单位与劳动者之间不存在劳动关系，而是属于劳务关系、承揽关系等其他法律关系，那么用人单位通常没有义务为劳动者缴纳社会保险费。但这也需要根据具体的法律关系和合同约定来判断。

总结与建议：

• 对于您在职期间2020年前没交保险的情况，首先需要明确您与用人单位之间的法律关系以及是否存在劳动关系。
• 如果存在劳动关系且用人单位未依法缴纳社会保险费，那么您可以要求用人单位补缴，并可以依法维护自己的权益。
• 如果您对具体情况不确定或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。