针对您在工地受伤骨折后，老板承诺给2万赔偿却未给付的情况，以下是我为您提供的详细、有深度的解答：
一、明确权益与责任
首先，您需要明确的是，在工地上因工作原因受伤骨折，老板有依法承担工伤赔偿责任的义务。这包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助金等。老板承诺的赔偿金额，若未以书面形式明确且未履行，您有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
二、收集证据
为了后续维权，您需要收集能够证明双方曾就赔偿事宜进行协商，且老板承诺付款却未履行的证据。这些证据可以包括：
- 协商记录：如聊天记录、电话录音等，这些可以证明您与老板之间就赔偿金额和支付时间有过明确的约定。
- 证人证言：如果有在场的其他工友或相关人员，可以请他们提供证人证言，证明协商的事实和老板未履行付款承诺的情况。
三、法律途径维权
申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生之日起30日内申请工伤认定。若单位未申请，您或您的近亲属可在事故发生之日起1年内自行向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 申请时需准备相关证明材料，如医疗诊断书、劳动关系证明（如劳动合同、工资条、工作证等，若缺乏直接证据，可考虑工友证言、通话录音等间接证据）等。
劳动能力鉴定：
- 伤情相对稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。
- 向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗资料。鉴定委员会将出具鉴定结论，作为赔偿依据。
协商索赔与调解：
- 完成工伤认定和劳动能力鉴定后，尝试与老板再次协商解决，明确要求其支付医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。
- 若协商不成，可向企业劳动争议调解委员会或基层人民调解组织申请调解。
申请劳动仲裁：
- 调解不成或不愿调解时，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工伤赔偿。提供充分证据支持主张。
提起诉讼与强制执行：
- 对仲裁裁决不服时（除法律另有规定外），可向人民法院提起诉讼。法院将根据法律和证据判决老板是否应支付赔偿。
- 若仲裁裁决或法院判决后老板仍不履行，可向法院申请强制执行，借助法院的强制手段让对方支付应给款项。
四、注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，务必妥善保留所有相关证据，如医疗记录、工伤认定书、费用票据、协商记录、证人证言等。
- 及时行动：不要拖延维权时间，以免错过法律规定的申请期限。
- 寻求专业帮助：如果您不熟悉法律程序或经济困难，可以寻求法律援助机构的帮助，他们将指派律师提供免费法律咨询和代理服务。
综上所述，您应积极运用法律武器来维护自己的合法权益。通过申请工伤认定、劳动能力鉴定、协商索赔以及寻求其他法律途径，您可以有效地争取到应有的赔偿和权益保障。