对于评残十级没有离职的赔偿，你依法可以享受多项赔偿项目，包括一次性伤残补助金、停工留薪期工资、医疗费、康复费、护理费、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费以及必要的交通费、食宿费等。以下是详细分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 你将获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。本人工资是指你工伤前12个月的平均月缴费工资。若你的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 此项费用由工伤保险基金支付，若单位未为你缴纳工伤保险，则由单位承担。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，你的原工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，若伤情严重或存在特殊情况，可适当延长，但延长不得超过12个月。

3. 医疗相关费用：

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。
   • 康复费：若你到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的费用也将由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：具体标准由统筹地区人民政府规定，以保障你的基本饮食需求。

4. 护理费：

   • 若你在停工留薪期因生活不能自理需要护理，由所在单位负责。
   • 若单位未派人护理，则需按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向你支付护理费。

5. 劳动能力鉴定费：

   • 你进行劳动能力鉴定所需的费用，将按实际支出由工伤保险基金支付。

6. 交通费、食宿费：

   • 若你因工伤需要到统筹地区以外就医，并经医疗机构出具证明且报经办机构同意，你可要求支付交通费、食宿费。具体标准按地方规定执行。

重要提示：

• 不同地区在具体赔偿标准和执行细节上可能存在差异，建议咨询当地劳动保障部门以获取最准确的信息。
• 请确保用人单位已为你依法缴纳工伤保险，以保障你在发生工伤时能够获得及时、有效的赔偿。

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