针对您提出的“国企领导出差期间自费去景点不报销差旅费算违规吗”这一问题，我的分析如下：
从行为性质来看：
- 国企领导在出差期间，利用休息时间自费去景点游玩，且不报销相关差旅费用，这一行为本身并不直接构成违规。因为该行为是领导个人在休息时间内的自主选择，且未使用公款进行消费，也未给企业带来额外的经济负担。
从企业规定和纪律要求来看：
- 虽然自费游玩不报销差旅费在行为性质上不违规，但国企领导仍需遵守企业的相关规定和纪律要求。如果企业有明确规定，禁止在出差期间进行与工作无关的游玩活动，或者对出差期间的行为有特定的纪律约束，那么领导即使自费游玩，也可能因违反企业规定而受到相应的处理。不过，这种处理通常基于企业内部的管理规定，而非法律法规的直接约束。
从潜在风险和影响来看：
- 尽管自费游玩不报销差旅费在行为上可能不违规，但国企领导作为企业的管理者和代表，其行为仍可能受到公众和媒体的关注。如果领导在出差期间频繁进行游玩活动，即使自费，也可能引发对企业资源利用效率、领导工作态度等方面的质疑和批评。因此，领导在出差期间应合理安排时间，确保工作与休息的平衡，避免给企业带来不必要的负面影响。
从法律合规角度来看：
- 在法律层面，国企领导自费游玩不报销差旅费的行为并不违反任何法律法规。只要该行为未涉及贪污、受贿、挪用公款等违法犯罪行为，且未给企业造成经济损失或不良影响，那么该行为在法律上是合规的。
综上所述，国企领导出差期间自费去景点不报销差旅费，在行为性质上不违规，但需遵守企业的相关规定和纪律要求，并注意潜在的风险和影响。如果您有进一步的法律问题或需要更详细的法律建议，可以直接向我咨询。