核心前提：用户在熟人处工作，现已离职，但尚未获得应得工资。

核心要点：如何向熟人索要未支付的工资。

针对这一问题，以下是我的分析和建议：

1. 友好协商：

   • 首先，建议尝试与熟人进行友好协商，明确表达你对于未支付工资的关切，并请求其尽快支付。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以维护双方的关系。

2. 收集证据：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，以证明你在该处工作的事实以及应得的工资数额。这些证据可能包括工作记录、聊天记录、工资条（如果有的话）、同事的证言等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 发送正式催款函：

   • 在收集到足够证据后，你可以考虑向熟人发送一份正式的催款函。催款函应明确列出你的工作期限、应得工资数额以及支付期限，并警告如果未在规定期限内支付，将采取法律手段追讨。

4. 法律途径：

   • 如果熟人仍然拒绝支付工资，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者提起劳动仲裁申请。在劳动仲裁过程中，你需要提交之前收集的证据，以支持你的主张。

5. 考虑诉讼：

   • 如果劳动仲裁未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你还可以考虑向法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要更加详细地阐述你的诉求和证据，并接受法院的审理和判决。

在整个过程中，务必保持冷静和理性，避免采取过激行为。同时，也要注意保护自己的合法权益，不要因为与熟人的关系而放弃应得的工资。如果你在处理过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。